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Le Juriste est un acteur-clé au cœur des enjeux juridiques de l’entreprise. Connaitre les tendances de salaires des Juristes en 2026 permet aux entreprises de mieux recruter, de mieux fidéliser, et aux candidats de mieux se situer.
Quels sont les niveaux de rémunération actuels dans le secteur juridique ? Comment évoluent les grilles salariales selon l’expérience, la spécialisation ou encore la localisation géographique ? Cet article fait le point sur le salaire d’un Juriste en 2026, en s’appuyant sur des données recueillies auprès de 6 300 candidats de notre cabinet de recrutement. Cette étude de rémunérations des Juristes peut servir de référence pour les entreprises et les candidats souhaitant se positionner sur le marché de l’emploi.
Combien gagne un Juriste en 2026 ?
Selon nos données, le salaire moyen d’un Juriste en 2026 est de 47 480 € brut par an. Ainsi le salaire d’un Juriste par mois est de 2 960 € net, en moyenne, en France. Ce niveau de rémunération reflète la reconnaissance croissante du rôle stratégique des juristes au sein des organisations, mais il varie fortement selon plusieurs critères essentiels.
L’expérience influence directement le salaire des Juristes, et nous avons déterminé la rémunération moyenne selon l’expérience à l’échelle nationale :
| < 2 ans | Entre 2 et 5 ans | Entre 5 et 10 ans | > 10 ans | |
| Juriste | 38,7 K€ | 43,1 K€ | 53,7 K€ | Fourchette très variable selon la spécialité |
Au-delà de 10 ans, la géographie et la spécialisation peuvent faire varier considérablement la fourchette de rémunération des Juristes. Un Juriste Contentieux pourra percevoir 45 K€ après 10 ans d’expérience, tandis qu’un Juriste en Droit International pour avoisiner les 100 K€ en Île-de-France.
Quel est l’impact géographique sur le salaire d’un Juriste ?

Jusqu’à 10 ans d’expérience, les Juristes en région perçoivent en moyenne 5 000 € de moins par an que les Juristes en Île-de-France d’après nos observations. Notre graphique ne représente pas les profils avec plus de 10 ans d’expérience que nous recrutons pourtant souvent, car les écarts s’accentuent nettement, avec des spécialisations beaucoup mieux rémunérées à Paris (Droit des Affaires, Droit des Contrats, Droit International, Droit Social), comme nous pourrons le voir dans la suite de cet article.
Focus sur les Juristes débutants et leurs salaires
En France, le salaire d’un Juriste débutant est en moyenne de 38 700 € brut par an, mais il varie selon la spécialisation et la localisation géographique comme nous avons pu le constater. Ainsi le salaire d’un Juriste junior en Île-de-France est de 40 200 € en moyenne, porté par la concentration des sièges sociaux, des grands groupes et des directions juridiques structurées. À l’inverse, le salaire moyen d’un Juriste junior en région s’établit autour de 35 700 € brut par an, un écart qui s’explique notamment par des structures souvent de taille plus réduite.
Si la spécialisation influence également la rémunération, la qualité du parcours académique, les stages réalisés et la maîtrise de l’anglais juridique peuvent constituer de véritables leviers de négociation salariale dès les premières années d’expérience.
Quels sont les salaires des juristes spécialisés ?
Nous avons analysé les rémunérations moyennes des profils confirmés (entre 5 et 10 ans d’expérience), et cette étude a mis en évidement les spécialisations où le salaire des Juristes est le plus élevé en 2026 : Juriste Corporate, Juriste Droit International, Juriste Droit des Contrats, Juriste Droit des Affaires et Juriste Conformité.

Si ce graphique nous offre un regard sur les profils expérimentés, mais les spécialisations ne sont pas toujours valorisées avec cette même proportionnalité selon l’expérience et la zone géographique.
Pour une analyse complète, voici ci-après les grilles des salaires des juristes en 2026.
Grilles des salaires des juristes par spécialisation
Le Juriste d’Entreprise, avec un salaire moyen de 45 410 € brut par an
Selon notre étude, voici la grille des salaires des Juristes d’Entreprise qui perçoivent en moyenne 2 840 € net par mois (toutes régions confondues).
| Juriste d’Entreprise | IDF | Régions |
| < 2 ans | 38,5 | 35,1 |
| Entre 2 et 5 ans | 43,0 | 41,1 |
| Entre 5 et 10 ans | 49,3 | 48,9 |
| > 10 ans | 50-70 | 50-60 |
| Les rémunérations moyennes annuelles sont exprimées en K€. |
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Le Juriste Conformité, avec un salaire moyen de 50 250 € brut par an
Le salaire d’un Juriste Conformité est de 3 140 € net par mois en moyenne en 2026. Cette spécialisation est celle qui rémunère le mieux en début de carrière (< 2 ans d’expérience), avec un salaire moyen supérieur aux autres spécialités, à la fois en Île-de-France et en régions. Pour un Juriste Junior, son salaire sera nettement valorisé s’il se spécialise en Conformité, mais il faut aussi noter que ce ne restera pas à terme la spécialisation la plus rémunératrice.
| Juriste Conformité | IDF | Régions |
| < 2 ans | 43,7 | 39,0 |
| Entre 2 et 5 ans | 47,0 | 42,8 |
| Entre 5 et 10 ans | 57,8 | 48,2 |
| > 10 ans | 60-80 | 50-60 |
Juriste Contentieux, avec un salaire moyen de 43 920 € brut par an
En 2026, il perçoit en moyenne 2 740 € net par mois.
| Juriste Contentieux | IDF | Régions |
| < 2 ans | 39,2 | 34,5 |
| Entre 2 et 5 ans | 41,5 | 38,0 |
| Entre 5 et 10 ans | 44,5 | 40,8 |
| > 10 ans | 45-55 | 45-50 |
Juriste Corporate, avec un salaire moyen de 58 280 € brut par an
Son salaire mensuel net est de 3 640 € en moyenne. C’est la spécialisation qui offre la rémunération moyenne la plus élevées, notamment car une grande majorité des postes sont en Île-de-France, comme le confirme notre échantillon composé de 79 % de candidats de la région parisienne.
| Juriste Corporate | IDF | Régions |
| < 2 ans | 41,9 | 39,0 |
| Entre 2 et 5 ans | 55,8 | 43,3 |
| Entre 5 et 10 ans | 64,1 | 59,8 |
| > 10 ans | 70-90 | 60-70 |
Juriste Droit des Affaires, avec un salaire moyen de 50 440 € brut par an
Ainsi, le salaire d’un Juriste en Droit des Affaires en 2026 est de 3 150 € net par mois. C’est la spécialisation pour laquelle notre cabinet Legal & HR Talents a reçu le plus de candidatures en 2025.
| Juriste Droit des Affaires | IDF | Régions |
| < 2 ans | 40,7 | 35,9 |
| Entre 2 et 5 ans | 47,4 | 41,0 |
| Entre 5 et 10 ans | 58,5 | 50,8 |
| > 10 ans | 70-90 | 55-65 |
Juriste en Assurance, avec un salaire moyen de 49 100 € brut par an
Le salaire du Juriste en Assurance est de 3 070 € net par mois.
| Juriste Droit des Assurances | IDF | Régions |
| < 2 ans | 43,4 | 37,6 |
| Entre 2 et 5 ans | 45,0 | 38,3 |
| Entre 5 et 10 ans | 51,4 | 47,8 |
| > 10 ans | 55-65 | 50-60 |
Juriste Droit des Contrats, avec un salaire moyen de 50 740 € brut par an
Son salaire mensuel net en 2026 est de 3 170 €.
| Juriste Droit des Contrats | IDF | Régions |
| < 2 ans | 43,0 | 37,0 |
| Entre 2 et 5 ans | 48,0 | 42,0 |
| Entre 5 et 10 ans | 59,1 | 49,2 |
| > 10 ans | 70-90 | 50-60 |
Juriste Droit des Sociétés, avec un salaire moyen de 44 710 € brut par an
Il perçoit en moyenne par mois 2 790 € net.
| Juriste Droit des Sociétés | IDF | Régions |
| < 2 ans | 41,0 | 33,3 |
| Entre 2 et 5 ans | 44,7 | 39,5 |
| Entre 5 et 10 ans | 49,7 | 44,2 |
| > 10 ans | 50-70 | 45-50 |
Juriste Droit Immobilier, avec un salaire moyen de 51 840 € brut par an
Ainsi, le salaire du Juriste Immobilier est de 3 240 € net par mois.
| Juriste Droit Immobilier | IDF | Régions |
| < 2 ans | 42,0 | 37,5 |
| Entre 2 et 5 ans | 49,1 | 43,3 |
| Entre 5 et 10 ans | 55,2 | 47,7 |
| > 10 ans | 60-80 | 50-60 |
Juriste International, avec un salaire moyen de 53 930 € brut par an
Le salaire du Juriste International compte parmi les plus élevés, avec 3 370 € perçus net par mois en 2026.
| Juriste Droit International | IDF | Régions |
| < 2 ans | 40,4 | 37,0 |
| Entre 2 et 5 ans | 48,2 | 43,2 |
| Entre 5 et 10 ans | 59,3 | 49,6 |
| > 10 ans | 70-100 | 50-60 |
Juriste Droit Social, avec un salaire moyen de 47 220 € brut par an
Le salaire du Juriste en Droit Social et de 2 950 € par mois. Après le Droit des Affaires, c’est la seconde spécialité la plus plébiscité par les candidats ayant postulé à nos offres en 2025.
| Juriste Droit Social | IDF | Régions |
| < 2 ans | 40,9 | 33,3 |
| Entre 2 et 5 ans | 46,1 | 38,3 |
| Entre 5 et 10 ans | 56,3 | 44,0 |
| > 10 ans | 70-80 | 46-55 |
Juriste Propriété Intellectuelle, avec un salaire moyen de 49 750 € brut par an
Enfin, nous vous présentons la grille des salaires des Juristes en Propriété Intellectuelle, qui perçoivent en moyenne 3 110 € net par mois.
| < 2 ans | 41,2 | 36,7 |
| Entre 2 et 5 ans | 47,2 | 41,6 |
| Entre 5 et 10 ans | 53,9 | n/a |
| > 10 ans | 60-80 | 46-60 |
Les conclusions de Legal & HR Talents
Cette étude démontre la grande disparité des rémunérations pratiquées pour le métier de Juriste, qui cache en réalité une multitude de métiers très spécifiques.
Concernant les entreprises qui souhaitent attirer et/ou fidéliser des Juristes, le salaire moyen est un élément clé à connaître pour être attractif et retenir leurs talents. Dans le domaine Juridique, comme ailleurs, le salaire reste la priorité première des candidats en moyenne, mais d’autres éléments comptent de plus en plus, comme les missions et l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle (voir analyse publiée dans notre dernière étude de rémunération). Ainsi, en 2026 plus que jamais, il faut considérer le package salarial complet pour recruter des Juristes : salaire net, mais aussi avantages salariaux. Ils sont notamment 61,6 % à ne plus pouvoir se passer de télétravail et 52 % à être extrêmement attachés au RTT.
Dans le secteur Juridique, les recrutements se font pour longtemps. Le temps moyen en entreprise est de 6,4 ans, et celui en poste de 5,3 ans ; des temps d’ancienneté 50 % supérieurs à la moyenne de tous les secteurs confondus. Les entreprises qui tireront leur épingle du jeu sont celles qui proposeront des perspectives d’évolution.
Méthodologie de l’étude de rémunération
Cette étude de rémunérations s’appuie sur les données observées en 2025 par Legal & HR Talents auprès de 6 300 candidats, complétées par une analyse du marché de l’emploi sur le métier de Juriste. Les salaires présentés correspondent à des rémunérations brutes annuelles, observées en Île-de-France et en régions, pour des profils en CDI, selon leur niveau d’expérience.
La méthodologie utilisée, commune à l’ensemble du Groupe Linking Talents, est présentée ci-après.


