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La compréhension des tendances salariales devient plus que jamais un atout indispensable pour les entreprises et les professionnels du secteur des Ressources Humaines. L'étude de rémunération que nous présentons ici, réalisée par le cabinet Legal&HR Talents, offre une analyse approfondie et actualisée des salaires des RH en 2025.
Cette étude s’appuie sur les données recueillies auprès de 13 900 candidats, reflétant les prétentions salariales minimales exprimées au cours des derniers mois. Elle couvre un large éventail de postes, de l’Assistant RH au DRH, et met en lumière les attentes salariales des professionnels du secteur. Cette analyse vise à fournir une compréhension authentique et humaine des enjeux actuels en matière de rémunération annuelle dans le secteur des Ressources Humaines.
Quel est le salaire des RH en 2025 ? Les données que nous avons recueillies couvrent l’ensemble du territoire français et offre une vue d’ensemble des salaires moyens des RH en France. Sauf indication spécifique, ces chiffres engloberont à la fois l’Île-de-France et les régions de province, permettant ainsi une compréhension globale des standards salariaux dans le secteur.
7 Métiers des Ressources Humaines et leurs salaires moyen
| < 2 ans | Entre 2 et 5 ans |
Entre 5 et 10 ans |
> 10 ans | |
| Assistant(e) RH | 31,8 | 33,6 | 34,9 | 32-45 |
| Chargé(e) de recrutement | 33,2 | 36,1 | 39,2 | 40-55 |
| Chargé(e) de formation | 35,5 | 36,9 | 40,3 | 35-45 |
| Chargé(e) de RH | 35,6 | 37,1 | 40,5 | 40-50 |
| Responsable Recrutement | – | 44,7 | 50,7 | 50-80 |
| RRH / HRBP | – | 46,4 | 53,5 | 55-80 |
| DRH | – | – | 68,3 | 65-120 |
| Les rémunérations moyennes annuelles sont nationales et sont exprimées en K€. |
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Assistant(e) RH - Salaire moyen annuel 34 170 €
| Assistant(e) RH | PME | Grand groupe | IDF | Régions |
| < 2 ans | 31,8 | 32,4 | 31,8 | 32,0 |
| Entre 2 et 5 ans | 33,6 | 34,3 | 34,1 | 32,9 |
| Entre 5 et 10 ans | 34,6 | 36,5 | 36,0 | 33,5 |
| Les rémunérations moyennes annuelles sont exprimées en K€. |
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Chargé(e) de recrutement - Salaire moyen annuel 37 640 €
| Chargé(e) de recrutement | PME | Grand groupe | IDF | Régions |
| < 2 ans | 33,5 | 33,1 | 33,8 | 31,7 |
| Entre 2 et 5 ans | 35,8 | 36,9 | 36,8 | 34,6 |
| Entre 5 et 10 ans | 38,7 | 40,5 | 40,7 | 35,8 |
| Les rémunérations moyennes annuelles sont exprimées en K€. |
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Chargé(e) de formation - Salaire moyen annuel 39 190 €
| Chargé(e) de formation | PME | Grand groupe | IDF | Régions |
| < 2 ans | 34,8 | 36,1 | 35,8 | 34,0 |
| Entre 2 et 5 ans | 36,9 | 37,2 | 37,5 | 35,5 |
| Entre 5 et 10 ans | 41,7 | 40,0 | 40,8 | 39,5 |
| Les rémunérations moyennes annuelles sont exprimées en K€. |
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Chargé(e) de RH - Salaire moyen annuel 38 950 €
| Chargé(e) de RH | PME | Grand groupe | IDF | Régions |
| < 2 ans | 35,6 | 35,9 | 35,8 | 35,3 |
| Entre 2 et 5 ans | 37,1 | 37,6 | 37,9 | 35,9 |
| Entre 5 et 10 ans | 40,5 | 41,1 | 41,4 | 39,4 |
| Les rémunérations moyennes annuelles sont exprimées en K€. |
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Responsable Recrutement - Salaire moyen annuel 52 910 €
| Responsable Recrutement | PME | Grand groupe | IDF | Régions |
| Entre 2 et 5 ans | 46,1 | 44,8 | 46,6 | 40,6 |
| Entre 5 et 10 ans | 50,4 | 51,8 | 52,4 | 45,0 |
| Les rémunérations moyennes annuelles sont exprimées en K€. |
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RRH / HRBP - Salaire moyen annuel 57 180 €
| RRH/HRBP | PME | Grand groupe | IDF | Régions |
| Entre 2 et 5 ans | 47,7 | 46,1 | 47,4 | 45,0 |
| Entre 5 et 10 ans | 53,1 | 54,5 | 55,1 | 51,4 |
| Les rémunérations moyennes annuelles sont exprimées en K€. |
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DRH - Salaire moyen annuel 74 690 €
Le salaire d’un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines (DRH) est de 74 690 € en 2025. Le DRH est responsable de la direction stratégique des Ressources Humaines. Le salaire d’un(e) DRH dans une Grande entreprise peut atteindre 120 K€ en fin de carrière.
Le salaire d’un RH débutant net est globalement celui d’un Assistant en Ressources humaines, dont le salaire net mensuel est d’environ 2 220 €. Ainsi la rémunération d’un RH peut considérablement évoluer puisque pour un Directeur des Ressources Humaines, son salaire net mensuel est d’environ 4 670 €.
Méthodologie de l’étude de rémunération
Cette étude s’appuie sur des données recueillies auprès de 13 900 candidats, au cours des derniers mois. La méthodologie utilisée, commune à l’ensemble du Groupe Linking Talents, est présentée ci-après.
