Dans un contexte de structuration RH au sein d’un groupe dynamique et en forte croissance, vous rejoignez une équipe à taille humaine pour piloter l'administration du personnel, la paie et le droit social en France, tout en contribuant à l’harmonisation progressive des pratiques RH à l’international.
Rattaché(e) à la Responsable Développement RH, vous aurez pour missions :
- Gestion de la paie et administration du personnel : supervision et contrôle du processus paie (environ 100 collaborateurs en France) de la collecte des variables au contrôle des bulletins, gestion des déclarations sociales, relation avec le prestataire paie, optimisation des process, gestion des entrées et sorties, tenue des dossiers du personnel, calcul des commissions commerciales.
- Droit social et relations collectives : veille légale et conventionnelle, préparation et suivi des réunions CSE (ODJ, PV, engagements), sécurisation des procédures disciplinaires et des ruptures contractuelles, gestion de contentieux éventuels.
- Projets RH Groupe : participation à la formalisation des process RH, accompagnement des équipes locales (Maroc, Maurice, Madagascar) et contribution à la montée en compétence des relais RH.
