Les missions principales pour le poste Avocat collaborateur(trice) droit social (H/F)
Un cabinet d’avocats parisien reconnu pour son expertise en droit social, exclusivement dédié à l’accompagnement des employeurs, recrute un(e) collaborateur(trice) junior disposant de 1 à 3 ans d’expérience, dans le cadre du développement de ses équipes.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
- Une montée en compétences rapide grâce à une implication directe sur des dossiers variés, techniques et à forte valeur ajoutée ;
- Un environnement de travail stimulant et formateur, favorisant l’échange, l’autonomie progressive et la transmission ;
- Un cadre de travail central et agréable à Paris, propice à la collaboration et à la vie d’équipe ;
- Une culture d’exigence bienveillante, tournée vers la qualité juridique et le développement professionnel.
L’équipe
Vous rejoindrez une équipe à taille humaine, structurée et soudée, composée d’avocats expérimentés et d’un support juridique dédié, permettant un travail fluide et collaboratif.
Vos missions
Auprès d’une clientèle exclusivement employeur, vous interviendrez tant en conseil qu’en contentieux, notamment sur :
Conseil
- Rédaction de notes juridiques et contrats de travail ;
- Réalisation d’audits sociaux ;
- Accompagnement des équipes RH dans leurs problématiques quotidiennes.
Contentieux & précontentieux
- Constitution et suivi des dossiers ;
- Rédaction des actes de procédure ;
- Participation aux audiences selon votre niveau d’expérience.
Le profil recherché
- Avocat(e) inscrit(e) au barreau, avec 1 à 3 ans d’expérience en droit social en cabinet ;
- Intérêt marqué pour le conseil et le contentieux ;
- Rigueur, curiosité juridique, esprit d’équipe et engagement professionnel.
En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.