Les missions principales pour le poste Responable ressources humaines (H/F)
Nous recrutons pour notre client, un(e) Responsable RH.
Vos missions :
Gestion administrative du personnel
- Administration du personnel de l’entrée à la sortie
- Suivi des contrats, absences, congés, heures supplémentaires
- Relations avec la médecine du travail
Paie & relations partenaires
- Supervision de la paie en lien avec un cabinet externe
Développement RH
- Gestion des formations et développement des compétences
- Suivi des parcours collaborateurs
Avantages sociaux
- Suivi des dispositifs collectifs
Communication & outils RH
- Animation de la communication interne
- Mise en place et amélioration des process RH
- Pilotage d’indicateurs RH (KPI, suivi de performance, évaluations)
Projets structurants
- Mise en place d’un SIRH
Le profil recherché
Profil recherché :
- RH généraliste autonome
- Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans le BTP ou un environnement technique comparable
- Maîtrise de la Convention Collective Nationale du Bâtiment requise
Ce que nous proposons :
- Type de contrat : CDI
- Statut : Cadre – forfait heures
- Date de démarrage : dès que possible (préavis accepté)
- Rémunération :
- Fixe : 45–55 K€ brut annuel
- Variable : primes annuelles (collective + individuelle)
- Dispositif d’intéressement
Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine
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