42 - Loire

CDI

40/50K€

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement spécialisé vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées, dans les domaines : Juridique, Ressources Humaines, Compliance.

Les missions principales pour le poste Juriste Confirmé H/F

Intervenant aussi bien sur des sujets relatifs au droit des contrats / droit des affaires qu’au droit des sociétés et à la gouvernance, vos principales responsabilités :

 

  • Gérer l’ensemble des opérations juridiques courantes liées à la vie des sociétés françaises du Groupe
  • Préparer et suivre les opérations exceptionnelles en lien avec les conseils externes.
  • Assurer la conformité des formalités légales et la bonne tenue des dossiers sociaux.
  • Apporter un appui juridique quotidien aux directions opérationnelles et fonctionnelles sur les problématiques liées aux contrats commerciaux et partenariats (prestations, fournitures, collaborations, etc.)
  • Contribuer à la sécurisation et à la mise à jour des contrats intra-groupe (licences, prestations de services, management fees, etc.)
  • Participer aux projets de croissance externe (rédaction des NDA et lettres d’intention, supervision des due diligence, accompagnement à la négociation des contrats d’acquisition ou de cession).
  • Fournir un conseil juridique pragmatique et orienté business aux équipes internes.
  • Instruire les dossiers précontentieux et assurer le suivi des procédures en lien avec les avocats et les équipes concernées.
  • Piloter les échanges avec les conseils externes et veiller à la bonne défense des intérêts du Groupe.
  • Assurer une veille juridique active sur les sujets impactant les activités du Groupe.
  • Définir et diffuser les bonnes pratiques visant à renforcer la sécurité juridique des opérations.

Le profil recherché

  • Formation supérieure en droit des affaires ou droit des sociétés (Bac+5, Master 2 ou équivalent).
  • Expérience d’au moins 6 années dans une fonction similaire, acquise en entreprise ou en cabinet.
  • Excellente maîtrise du droit des sociétés et solide culture en droit des affaires et des contrats.
  • Esprit rigoureux, autonome et réactif, doté d’une réelle capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
  • Sens du service, pragmatisme et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés au sein d’un environnement exigeant.

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4.8/5

Ce que nos candidats disent de nous

Très bon accompagnement durant tout le process recrutement, merci encore pour votre suivi de qualité et les échanges très professionnels ! Le ...

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Excellente expérience avec ce cabinet. En tant que candidate, j’ai pu apprécier une grande réactivité mais aussi de l’écoute et de la ...

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C’est un bon cabinet de recrutement. Professionnels, réactifs et efficaces, ils ont pu me positionner sur un poste qui correspond à mes ...

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