Les missions principales pour le poste Responsable Ressources Humaines (H/F)
Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Responsable RH Généraliste pour assurer la continuité des missions RH en lien avec la Direction Générale et les équipes opérationnelles.
Missions principales :
- Supervision d’une assistante RH en charge de la paie externalisée, des éléments variables de paie (EVP) et de la formation
- Gestion complète de l’administration du personnel : rédaction de contrats, avenants, gestion de la mutuelle et de la prévoyance
- Pilotage du recrutement pour des profils cadres et non-cadres
- Participation à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
- Support administratif au CSE, en collaboration avec la Direction Générale et le président du CSE
- Élaboration du bilan social et des reportings RH
- Prise en charge des procédures disciplinaires.
Le profil recherché
Compétences exigées :
- Maîtrise du processus de recrutement
- Solides connaissances en droit social
- Expérience en RH généraliste
- Maîtrise d’Excel, notamment les tableaux croisés dynamiques
Compétences appréciées :
- Connaissance des outils Eurecia et Silae
Ce que nous proposons :
- Rémunération : 36 à 40k € brut annuel (fixe sur 12 mois)
- Mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur
- Tickets restaurant : valeur faciale de 8 €, pris en charge à 50 %
Accès gratuit à une salle de sport sur site
En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.