Nous recherchons un·e Responsable RH & Paie prêt·e à piloter la stratégie RH avec autonomie et engagement, dans un contexte où innovation et excellence sont au cœur des préoccupations.
Vos missions clés
Vous serez le point de référence RH de l’agence, garant·e d’un pilotage fluide, rigoureux et stratégique, autour de 4 grands axes :
1. Développement RH & Talents
- Gestion autonome des recrutements et intégration
- Élaboration et mise en œuvre du plan de développement des compétences
- GPEC : détection des potentiels, mobilités, évolutions
- Coordination des entretiens annuels et professionnels
2. Relations sociales & disciplinaires
- Animation du dialogue social avec le CSE
- Organisation des élections professionnelles
- Gestion autonome des procédures disciplinaires et contentieux
3. Pilotage stratégique RH
- Conseil auprès de la Direction Générale
- Élaboration et suivi du budget RH, bilan social, indicateurs RH
- Veille juridique et sociale
4. Administration du personnel & paie
- Gestion complète du cycle de vie des collaborateurs (de l’onboarding au départ)
- Suivi des outils de gestion du temps (LUCCA), paie (SILAE, SAGE), et déclarations sociales (DSN)
- Relations avec les organismes sociaux et gestion des IJSS, prévoyance, participation, PEE