Vous rejoignez une équipe experte au service des entreprises adhérentes de l’organisation. À ce titre, vous intervenez comme interlocuteur privilégié sur l’ensemble des problématiques de droit social, avec une dominante marquée sur les sujets emploi et formation.
Vous accompagnez les adhérents dans l’analyse et la mise en œuvre des règles légales et conventionnelles : relations individuelles et collectives de travail, durée du travail, contrats et ruptures, paie, protection sociale ou encore dialogue social. Votre rôle est à la fois opérationnel et pédagogique, visant à sécuriser les pratiques RH des entreprises.
Vous concevez, préparez et animez des réunions d’information et de sensibilisation à destination des professionnels RH, et rédigez des supports clairs et synthétiques facilitant l’appropriation du droit du travail et des dispositions conventionnelles.
Vous assurez une veille juridique active et contribuez à la diffusion de l’actualité sociale auprès des adhérents. Par ailleurs, vous prenez part au pilotage et au suivi des projets liés à l’emploi et à la formation au sein de la structure. Enfin, vous participez pleinement à la dynamique de l’organisation à travers des actions transverses, des événements et des projets collectifs.