Les missions principales pour le poste Directeur(trice) du dispositif judiciaire H/F
Notre client, une association engagée dans l’accompagnement éducatif et la prise en charge de jeunes relevant de la protection judiciaire de la jeunesse, œuvre au développement de parcours adaptés favorisant leur évolution et leur insertion.
Dans le cadre de son organisation, notre client recherche un(e) Directeur(trice) d’établissement afin d’assurer le bon fonctionnement de la structure, de piloter son activité et de garantir la qualité de l’accompagnement des jeunes accueillis, dans le respect du cadre légal et réglementaire en vigueur.
Rattaché(e) à la direction associative, vous assurez :
- Mise en œuvre, évaluation et adaptation du projet d’établissement dans une démarche d’amélioration continue de la qualité de prise en charge des jeunes.
- Animation des relations avec les familles et conception, suivi et évaluation des projets individualisés.
- Organisation et animation de l’équipe éducative pour optimiser les actions et accompagner le changement.
- Relations avec les partenaires : Éducation nationale, PJJ, magistrats, justice, police et gendarmerie.
- Gestion administrative, budgétaire et financière de l’établissement.
- Gestion du personnel selon les délégations associatives, le cadre légal et conventionnel (CCN du 15 mars 1966).
- Gestion du patrimoine immobilier, de la qualité d’accueil, de l’hygiène et de la sécurité.
Le profil recherché
Vous partagez les valeurs associatives et justifiez impérativement d’une expérience en direction d’établissements accueillant des mineurs délinquants.
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 7 et disposez de solides compétences en management d’équipe, en gestion d’établissement et en coordination de partenaires locaux.
Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à fédérer un réseau de partenaires, vous savez mobiliser les acteurs du territoire autour de projets communs. Le permis de conduire est requis et le poste est soumis à l’obligation vaccinale.
Conditions du poste : rémunération comprise entre 45k€ et 50k€ brut annuel selon profil, selon la Convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66). Téléphone et véhicule de service mis à disposition.
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