Les missions principales pour le poste Responsable de veille règlementaire (H/F)
Legal&HR Talents recrute pour l’un de ses clients, un acteur des services techniques dans le secteur de la construction, un(e) Responsable veille réglementaire, en CDI.
Vous assurez le suivi, l’analyse et la diffusion des évolutions réglementaires et normatives liées à la construction. Vous accompagnez les équipes internes et les clients dans la compréhension des textes et de leurs impacts opérationnels.
Vos missions :
- Réaliser une veille quotidienne des réglementations françaises et européennes, des normes, de la jurisprudence et des publications relatives à la construction.
- Analyser les nouveaux textes et rédiger des fiches d’impact, en collaboration avec les référents techniques.
- Rédiger et diffuser les lettres d’information, les brèves et les alertes réglementaires selon les périmètres de veille des clients.
- Actualiser la base documentaire : intégration des nouveaux textes, consolidation et suivi des dates d’entrée en vigueur.
- Alimenter le portail de veille et constituer des dossiers thématiques.
- Réaliser des veilles spécifiques sur l’environnement, les risques techniques et industriels, la santé et la sécurité, ainsi que la RSE.
- Répondre aux questions réglementaires des clients et solliciter les experts internes lorsque nécessaire.
- Rédiger des articles de décryptage et coordonner les contributions techniques dans le cadre de partenariats avec la presse professionnelle.
Présenter la solution de veille, contribuer à la rédaction des offres et assurer la mise en place des abonnements.
Le profil recherché
Votre profil :
- Formation supérieure en droit de la construction, droit de l’environnement ou dans un domaine technique lié au bâtiment.
- Expérience confirmée en veille réglementaire et normative dans le secteur de la construction.
- Capacité à comprendre des textes techniques et à traduire leurs conséquences en informations opérationnelles.
- Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
- Maîtrise des outils de veille et des bases documentaires.
- Autonomie, rigueur, réactivité et sens du service client.
Conditions et avantages :
- CDI – statut cadre.
- Disponibilité immédiate impérative.
- Rémunération fixe annuelle brute : 60 000 €.
- Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, après validation de l’autonomie.
- Titres restaurant de 10 €
- Participation
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