Les missions principales pour le poste Juriste droit des affaires et immobilier (H/F)
Nous recherchons, pour l’un de nos clients, groupe d’envergure nationale évoluant dans le secteur de l’agroalimentaire et des services, un(e) Juriste Droit des affaires et Immobilier en CDI.
Vos missions :
Rattaché(e) à la Direction Juridique, vous accompagnez les équipes du siège et les opérationnels sur les missions suivantes :
- Conseiller les opérationnels sur leurs problématiques juridiques quotidiennes ;
- Rédiger, analyser et négocier les contrats avec les clients, fournisseurs, prestataires et partenaires ;
- Assurer le suivi de l’exécution des contrats, notamment concernant les pénalités, les frais de livraison et les éventuels différends ;
- Rédiger, négocier et assurer le suivi des baux commerciaux et des actes associés ;
- Accompagner les équipes dans le suivi juridique et la maintenance du parc immobilier ;
- Participer au suivi des projets de construction, d’aménagement et des marchés de travaux ;
- Conseiller les équipes sur les problématiques réglementaires liées aux sites, notamment en matière de normes ICPE ;
- Assurer une veille juridique régulière.
Le profil recherché
Votre profil :
- Titulaire d’un Bac+5 en droit des affaires, droit immobilier ou droit des contrats;
- Vous justifiez d’au moins sept années d’expérience hors alternance.
- Vous avez idéalement évolué dans un environnement opérationnel lié à la distribution, au retail, à la restauration ou à l’agroalimentaire.
- Autonome, pragmatique et orienté(e) solutions, vous appréciez travailler au contact des équipes opérationnelles.
- Vous savez prendre des initiatives tout en assurant un reporting régulier auprès de votre hiérarchie.
Conditions et avantages :
- CDI, statut cadre au forfait de 216 jours ;
- Rémunération sur 12 mois et 13e mois selon les conditions conventionnelles ;
- Prime annuelle et intéressement ;
- Un jour de télétravail par semaine après validation de la période d’essai ;
- Restaurant d’entreprise ;
- Prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75 % ;
- Mutuelle familiale sans surcoût pour le conjoint et les enfants ;
- Convention collective du commerce de gros.
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