Les missions principales pour le poste Responsable ressources humaines (H/F)
Nous recrutons pour notre client, siège social d’un grand groupe, un(e) Responsable Développement RH H/F en CDI.
Vos missions :
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines vous intervenez sur un périmètre varié :
- Gestion des recrutements du siège ;
- Organisation de l’intégration et de l’onboarding des collaborateurs ;
- Conseil et accompagnement des managers et des salariés ;
- Pilotage des People Reviews, des campagnes annuelles et des mobilités internes ;
- Participation au déploiement du plan de formation ;
- Gestion des instances représentatives du personnel de deux entités juridiques ;
- Déploiement et mise en œuvre des politiques RH du Groupe ;
- Animation RH du siège : marque employeur, communication interne et projets transverses ;
Le profil recherché
Votre profil :
Titulaire d’un Bac+5 en ressources humaines, comprenant une formation en droit du travail / droit social, vous justifiez d’au moins cinq années d’expérience sur une fonction similaire.
Vous avez impérativement déjà évolué :
- Au sein d’un grand groupe ;
- Dans un environnement de siège social ;
- Sur l’accompagnement de fonctions supports et d’interlocuteurs de haut niveau.
Conditions proposées :
- CDI, statut cadre au forfait jours ;
- Rémunération fixe comprise entre 50 et 53 k€ sur 13 mois ;
- Prime sur objectifs ;
- Participation et intéressement d’environ ;
- Prime de vacances ;
- Mutuelle et prévoyance ;
- Salle de sport et restaurant d’entreprise ;
- Deux jours de télétravail par semaine après une période de trois à six mois ;
- Parking et excellente accessibilité en transports ;
- Prise de poste dès que possible.
En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.