Les missions principales pour le poste Chargé(e) de recrutement (H/F)
Pour accompagner une forte activité estivale, notre client, acteur majeur dans son secteur, recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement en renfort pour une mission d'un mois dès le mois d'août.
Si vous aimez le rythme, le sourcing réactif et la gestion de volumes, ce poste est fait pour vous !
Vos missions
Rattaché(e) aux équipes RH et en direct avec les opérationnels, vous prenez en charge l'intégralité du cycle de recrutement sur un volume important de dossiers :
- Analyse des besoins : Échanger avec les managers pour appréhender rapidement les spécificités des postes à pourvoir.
- Sourcing & Chasse : Rédiger/diffuser les annonces et identifier les meilleurs talents via la CVthèque et les réseaux professionnels.
- Sélection : Réaliser le tri des candidatures et mener les entretiens de qualification téléphonique et visio.
- Coordination : Rédiger des synthèses d'entretiens impactantes, présenter les candidatures aux managers et assurer un suivi fluide jusqu'à la finalisation.
Périmètre de recrutement : Profils variés (Techniques, Assistanat, Commercial).
Le profil recherché
- Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement (en cabinet, agence d'intérim ou entreprise), idéalement sur des profils techniques ou tertiaires.
- Compétences : Vous maîtrisez les techniques de sourcing et savez gérer les priorités face à un volume important de besoins.
- Qualités relationnelles : Vous avez le sens du service, une excellente communication écrite/orale et un bon relationnel avec les managers opérationnels.
- Atouts : Autonomie, réactivité et capacité d'adaptation rapide.
Prise de poste : Début août
Durée : 1 mois (potentiellement renouvelable)
Rémunération : 25K€ à 28K€ brut / an (~2 300 € brut / mois)
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