Les missions principales pour le poste Responsable RH (H/F)
Réunissant plus de 300 collaborateurs passionnés — principalement une population d'ingénieurs et de cadres à haut niveau d'expertise technique —, l'entreprise connaît une forte dynamique d'activité. Dans le cadre d'un renfort au sein de l'équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Mission RH / RRH Généraliste (H/F).
Rattaché(e) directement à la Directrice des Ressources Humaines et en synergie avec l'équipe RH, vous apportez un soutien opérationnel et stratégique transverse sur des projets clés :
- Négociation Collective & Dialogue Social : Participation aux projets de négociation (recherches thématiques, aide à la rédaction d'accords d'entreprise) et préparation/suivi des réunions avec les instances représentatives du personnel (dossiers, PV).
- GEPP & Gestion des Parcours : Accompagnement à la mise en place de la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) et structuration de la politique d'emploi dédiée aux salariés expérimentés.
- Suivi des Effectifs & Entretiens : Pilotage des flux d'effectifs (entrées, mutations, départs à la retraite, reporting), suivi des campagnes d'entretiens individuels et biennaux.
- Développement RH & Support Généraliste : Appui au plan de développement des compétences, intégration des nouveaux collaborateurs (livret d'accueil, parcours d'intégration), communication RH/relations écoles et support juridique au quotidien.
Le profil recherché
- Formation & Expérience : Formation supérieure Bac+4/5 en RH ou Droit Social, avec une expérience confirmée de 10 à 15 ans sur un poste généraliste RH à forte dimension terrain.
- Compétences : Expertise en négociation collective, GEPP et droit social. Une bonne maîtrise de la Convention Collective de la Métallurgie et une habitude du travail auprès de populations cadres/ingénieurs sont vivement appréciées.
- Savoir-être : Polyvalent(e), autonome et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre aisance relationnelle et votre sens aigu de la confidentialité.
- Langues & Outils : Maîtrise du Pack Office. Un bon niveau d'anglais (lu/écrit/parlé) est un atout.
Rémunération & Avantages :
- Salaire fixe : 52 K€ – 60 K€ brut annuel (selon profil et expérience).
- Package très attractif : Accord de participation avec formule dérogatoire particulièrement favorable, représentant un complément d'environ 2,5 mois de salaire par an.
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