Les missions principales pour le poste Responsable relations sociales (H/F)
Dans le cadre du recrutement pour l'un de nos clients, groupe international, nous recherchons un(e) Responsable Relations Sociales (H/F). Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en tant qu'expert(e) en relations sociales et en droit social individuel.
Vos missions :
- Piloter les relations sociales de l'UES : préparation, animation et suivi du CSE et de ses commissions (CSSCT) ;
- Préparer et conduire les négociations collectives (NAO, QVCT, égalité professionnelle, temps de travail...) ;
- Accompagner les Responsable ressources humaines sur les relations individuelles : gestion des procédures disciplinaires, précontentieux, contentieux et accompagnement sur les dossiers sensibles ;
- Gérer les situations collectives et contribuer à un dialogue social constructif ;
- Garantir la conformité des pratiques en droit social et assurer une veille juridique ;
- Superviser les obligations légales (BDESE, élections professionnelles, bilan social...) ;
- Former et accompagner les managers sur les enjeux des relations sociales et du droit social.
- Des déplacements réguliers en région (2 à 3 jours par mois) sont à prévoir dans le cadre de vos fonctions.
Le profil recherché
Votre profil :
- Bac+5 en Droit Social ;
- Expérience de 10 ans minimum en relations sociales, avec une bonne maîtrise des volets individuels et collectifs ;
- Excellente maîtrise du droit social ;
- Anglais professionnel (niveau B2) ;
- Connaissance des conventions collectives de la Métallurgie et du BTP requise ;
- Aisance avec les outils informatiques et les SIRH ;
- Rigueur, diplomatie, sens de la négociation et excellent relationnel ;
- Mobilité pour des déplacements en région (2 à 3 jours par mois).
Conditions :
- CDI – Statut Cadre (218 jours) ;
- Rémunération : 70 à 85 K€ fixe ;
- Véhicule de fonction ;
- Tickets Restaurant de 10 € (prise en charge employeur à 60 %) ;
- Mutuelle familiale prise en charge à 60 % ;
- Participation ;
- Déplacements en région à prévoir 2 à 3 jours par mois ;
- Prise de poste dès que possible (préavis de 3 mois maximum accepté).
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