Les missions principales pour le poste Juriste Droit Social (H/F)
1. Traitement des Dossiers Individuels (Priorité de la mission)
- Conseil & Procédures : Conseiller la DRH et les RRH sur les procédures disciplinaires ; rédiger et assurer le suivi complet de ces procédures.
- Contentieux & Relations institutionnelles : Gérer et suivre les contentieux en lien étroit avec les avocats. Formaliser et suivre les courriers destinés à l'Inspection du Travail.
- M&A / Intégration : Auditer et préparer les contrats de travail des collaborateurs repris dans le cadre d'acquisitions.
2. Gestion des Relations Collectives
- Instances Représentatives (IRP) : Préparer, organiser et participer aux réunions. Assurer le suivi qualitatif post-réunions (rapports obligatoires, rédaction des réponses aux questions, etc.).
- Négociations : Préparer et participer aux négociations collectives (élaboration des propositions, préparation des réunions, rédaction des nouveaux accords et suivi de leur application).
- Élections : Organiser les élections professionnelles.
3. Veille Sociale, Conseil et Projets Transverses
- Expertise juridique : Assurer une veille législative et jurisprudentielle rigoureuse, réaliser des analyses approfondies et répondre à l'ensemble des demandes en droit social.
- Sécurisation : Sécuriser les process de l'entreprise, notamment ceux liés aux projets stratégiques de changement.
- Accompagnement & Formation : Communiquer de façon institutionnelle sur les impacts des changements légaux ou conventionnels. Mettre à jour, élaborer et animer les supports de formation internes en droit social.
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 4 à 5 ans minimum, incluant obligatoirement une expérience significative en entreprise (les profils exclusivement issus de cabinets juridiques / d'avocats ne seront pas retenus pour cette mission).
- Vous maîtrisez parfaitement les volets individuels ET collectifs du droit du travail.
- Opérationnel(le) immédiatement, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité à résorber des flux de dossiers en autonomie et votre aisance relationnelle avec des interlocuteurs de haut niveau (DRH, avocats, partenaires sociaux).
- Votre sens de l'écoute et votre pragmatisme vous permettent de proposer des solutions juridiques sécurisées et adaptées aux enjeux business.
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