Les missions principales pour le poste Assistant RH Junior (H/F)
Le poste
Notre cabinet accompagne actuellement l’un de ses clients dans le recrutement de son/sa futur(e) Assistant(e) Ressources Humaines dans le cadre d’un CDD.
Vos missions
Paie (mission principale)
- Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie
- Interface avec le prestataire de paie
- Vérification de la conformité des bulletins
- Gestion des anomalies et régularisations
- Réponse aux questions des collaborateurs
Administration du personnel
- Rédaction des contrats de travail et avenants
- Gestion des DPAE
- Suivi des absences (maladie, congés, etc.)
- Organisation des visites médicales
- Élaboration des soldes de tout compte
- Gestion des entrées et sorties
- Mise à jour des dossiers du personnel
Missions RH complémentaires
- Participation aux recrutements
- Appui sur les sujets formation
- Contribution à différents projets RH transverses
Profil recherché
- Formation en Ressources Humaines (Bac +2/+3 minimum)
- Expérience de 7 ans minimum en RH
- Expérience impérative en paie internalisée
- Bonne maîtrise des mécanismes de paie
- Capacité à évoluer dans un environnement opérationnel
Qualités attendues
- Rigueur et fiabilité
- Autonomie
- Sens de la confidentialité
- Bon relationnel
- Proactivité
Le profil recherché
Profil recherché :
- Formation en Ressources Humaines (Bac +2/+3 minimum)
- Expérience de 2 à 5 ans minimum sur une fonction RH généraliste
- Expérience impérative en paie internalisée
- Bonne maîtrise des mécanismes de paie
- À l’aise dans des environnements opérationnels et dynamiques
Conditions :
- CDD
- Rémunération : 30/35 K€ fixe sur 12 mois
- Tickets Restaurant
- 1 jour de télétravail par semaine
- Prise de poste : ASAP
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