Les missions principales pour le poste Responsable Ressources Humaines (H/F)
Le poste
Rattaché(e) à la DRH France, vous prenez la responsabilité des Ressources Humaines d’un site industriel stratégique, en lien étroit avec la direction de l’usine et les équipes R&D.
Vous intervenez sur une population mixte (cadres et non-cadres) dans un environnement exigeant, en pleine évolution.
Vos principales missions
- Pilotage des relations sociales
- Animation des instances représentatives du personnel (CSE, commissions)
- Gestion des négociations collectives
- Conseil aux opérationnels sur les enjeux juridiques et sociaux
- Déploiement de la politique RH Groupe
- Adaptation et mise en œuvre des orientations RH au niveau local
- Accompagnement du CODIR et des managers
- Recrutement & développement des talents
- Pilotage des recrutements
- Gestion des parcours et de la formation
- Accompagnement des transformations
- Gestion des enjeux liés à l’activité (contexte économique, activité partielle, évolution des métiers)
- Contribution aux projets stratégiques du site
Le profil recherché
Profil recherché :
Formation & expérience
- Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit social (Bac+5)
- Expérience confirmée de 10 à 12 ans minimum en environnement industriel
Compétences clés
- Excellente maîtrise des relations sociales
- Solide culture de généraliste RH
- Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et en transformation
- Anglais opérationnel indispensable (interaction avec un environnement international)
Qualités attendues
- Leadership et capacité à créer du lien
- Intelligence relationnelle et sens politique
- Capacité à accompagner des interlocuteurs variés (direction, production, R&D)
Rigueur et pragmatisme
Conditions & avantages :
- CDI – Statut Cadre
- Rémunération : à partir de 80 K€ sur 13 mois (selon profil)
- Variable : 15%
- Véhicule de fonction
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