Les missions principales pour le poste Chargé Ressources Humaines H/F
Le Chargé(e) RH met en œuvre la politique RH de la structure et accompagne la direction ainsi que les managers sur l’ensemble des sujets liés aux ressources humaines. Il veille à la bonne application des obligations légales et contribue au développement des pratiques RH.
Missions principales :
- Piloter les recrutements et suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Mettre à jour les fiches de poste
- Gérer les procédures disciplinaires
- Veiller au respect des obligations légales et réglementaires
- Élaborer le plan de développement des compétences annuel
- Organiser les élections professionnelles
- Déployer et suivre les campagnes d’entretiens professionnels en accompagnant les managers
- Mettre en place et améliorer les procédures et outils RH
- Répondre aux questions des salariés au quotidien
- Assurer une veille réglementaire en droit social
Le profil recherché
Vous disposez d'une expérience affirmée de 3-5 ans minimum sur un poste de Chargé.e RH en entreprise.
Vous êtes autonome, dynamique, polyvalent et fiable dans vos missions.
vous êtes en capacité de vous adapter à un environnement PME changeant.
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