Les missions principales pour le poste Chargé(e) RH (H/F)
Notre client est une PME familiale du secteur agroalimentaire, comptant environ 50 collaborateurs répartis sur plusieurs lignes de production.
Rattaché(e) directement à la Direction Administrative et Financière, vous intervenez en tant que RH généraliste avec un périmètre opérationnel complet.
Recrutement :
- Gestion des recrutements (profils production)
- Préqualification téléphonique et suivi des candidatures
Paie :
- Gestion de la paie des ouvriers
- Transmission et contrôle des éléments variables
- Participation à l’évolution des outils (absence de SIRH à ce jour)
Administration du personnel :
- Rédaction des contrats et avenants
- Gestion des dossiers salariés
- Suivi administratif quotidien
Droit social et veille juridique :
- Veille réglementaire active
- Conseil et accompagnement des managers
- Garantie du respect du cadre légal
Formation et intégration :
- Gestion du plan de formation
- Suivi du parcours d’intégration (programme structuré sur plusieurs semaines)
Relations sociales :
- Participation au suivi des relations sociales en lien avec la Direction
- Contribution à un climat social sain et constructif
Le profil recherché
Profil recherché :
- Formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines ou droit social
- 6 à 7 ans d’expérience minimum en PME
- Expérience en environnement industriel, agroalimentaire ou logistique appréciée
- Solides compétences en administration du personnel, paie, recrutement, formation et droit social
- Maîtrise d’Excel indispensable
Conditions
- CDI – 35h (horaires de journée)
- Statut Agent de maîtrise
- Rémunération : 30 K€ à 35 K€
- Intéressement annuel
- Avantages internes
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