Les missions principales pour le poste Assistant(e) recrutement (H/F)
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Recrutement polyvalent(e) pour devenir le bras droit opérationnel de notre équipe. Votre rôle sera central : assurer la fluidité du processus de recrutement, de la détection des talents jusqu’à leur intégration administrative.
Vos missions principales
1. Identification et Sélection des Talents
- Sourcing & Tri : Analyse des candidatures reçues et sélection des profils en adéquation avec les besoins des managers.
- Préqualification téléphonique : Conduite des premiers échanges avec les candidats pour évaluer leur motivation et leurs prérequis techniques.
- Annonces : Rédaction attractive et diffusion des offres sur les différents jobboards.
2. Gestion Administrative & Onboarding
- Contractualisation : Préparation des documents contractuels (contrats, avenants) et gestion des validations budgétaires.
- Focus Jeunes Talents : Gestion complète des dossiers de stages et d'alternances (collecte des pièces, suivi des conventions avec les écoles).
- Suivi Candidats : Gestion des réponses et mise à jour rigoureuse de la base de données (ATS).
3. Support Opérationnel et Reporting
- Logistique : Organisation des sessions d'entretiens (présentiel/distanciel) et des événements de recrutement.
- Pilotage : Mise à jour des tableaux de bord, analyse des indicateurs clés (KPIs) et création de reportings RH.
- Coordination : Interface entre les candidats, les managers opérationnels et les services RH/Formation.
Le profil recherché
- Savoir-faire : Première expérience en recrutement, aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques.
- Savoir-être : Rigueur administrative, excellent relationnel au téléphone et sens de l'organisation.
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