Les missions principales pour le poste Adjoint(e) RRH (H/F)
Dans le cadre d’une mission d’intérim, rattaché(e) à la Responsable RH France, vous intervenez en tant que véritable partenaire des managers et contribuez activement au déploiement opérationnel de la politique RH sur votre périmètre.
Vos principales missions :
- Conseil et accompagnement des managers sur l’ensemble des sujets RH (droit du travail, disciplinaire, mobilité, rémunération, gestion de carrière).
- Relais et application des politiques et process RH.
- Gestion des situations sensibles et appui dans la gestion des équipes.
- Participation à des projets RH transverses (marque employeur, développement des talents, égalité professionnelle…).
- Force de proposition dans l’amélioration continue des pratiques et outils RH
Le profil recherché
- Expérience confirmée d’environ 15 ans en Ressources Humaines, idéalement dans un environnement exigeant et opérationnel.
- Excellente maîtrise du droit du travail et des enjeux RH généralistes.
- Posture de business partner, sens du service, capacité d’adaptation et flexibilité.
- Aisance relationnelle, capacité à gérer des situations sensibles avec diplomatie et fermeté.
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