Les missions principales pour le poste Assistant(e) RH (H/F)
Véritable bras droit de la direction RH, vous assurez le "bien-vivre" administratif de nos collaborateurs, de leur arrivée à leur épanouissement dans l'entreprise.
- Le cycle de vie du salarié : Vous pilotez les dossiers de A à Z (contrats, avenants, intégration des nouveaux talents). Le SIRH n'aura plus de secrets pour vous.
- Expertise Sociale & Santé : Vous veillez sur nos équipes en gérant la mutuelle, la prévoyance et la sécurité au travail (DUERP, visites médicales).
- Appui à la Paie : Vous êtes le garant de la fiabilité des éléments variables. Sans vous, pas de sérénité en fin de mois !
- Développement des Compétences : Vous donnez vie à notre plan de formation en lien avec l’OPCO Santé.
- Pilotage : Grâce à vos tableaux de bord, vous apportez une vision claire de l'activité RH.
Le profil recherché
- Formation : Bac+2 minimum en RH.
- Expérience : Vous avez déjà "roulé votre bosse" (5 ans d'expérience minimum) et savez gérer les priorités avec autonomie.
- Outils : Le Pack Office est votre meilleur ami.
- Le "petit plus" : Vous connaissez la Convention Collective du 15/03/1966 ? C'est un atout majeur qui nous fera gagner du temps !
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