Les missions principales pour le poste Chargé(e) RH (H/F)
Dans le cadre de son développement, nous recrutons pour l’un de nos clients, acteur du secteur du bâtiment, un(e) Chargé(e) RH avec une forte dimension opérationnelle et de proximité terrain.
Missions principales :
- Gestion administrative du personnel : contrats, entrées/sorties, absences, dossiers salariés
- Application du cadre légal, du règlement intérieur et de la convention collective
- Interface avec le cabinet comptable : variables de paie, contrôle des bulletins, soldes de tout compte
- Support au recrutement et à l’intégration des collaborateurs
- Suivi de la formation, relations OPCO et agences d’intérim
- Suivi des sujets RH courants et rôle de point de contact RH auprès des équipes.
Le profil recherché
Profil recherché :
- Profil RH généraliste, rigoureux et opérationnel
- Bonne connaissance du droit social et de la CCN du Bâtiment (un plus)
- À l’aise dans un environnement terrain et multi-interlocuteurs
- Poste ouvert également en 4/5ᵉ
Package & avantages :
- Rémunération fixe selon profil
- Primes annuelles : 1 000 à 3 000 €
- 2 jours de télétravail par semaine
- Intéressement
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