Les missions principales pour le poste Juriste Droit Social (H/F)
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe (9 experts engagés), vous rejoignez l’équipe pour une mission de 8 à 9 mois, en appui stratégique sur 3 entités françaises, tout en intervenant ponctuellement sur des sujets à dimension internationale.
Vos responsabilités
Droit social collectif – Être un partenaire du dialogue social
- Assurer une veille juridique et sociale active et transformer les évolutions légales en solutions opérationnelles.
- Préparer, animer et participer aux instances représentatives du personnel (CSE, CSEC).
- Piloter et suivre les négociations collectives : NAO, accords d’entreprise, égalité professionnelle, QVCT…
- Organiser et sécuriser les élections professionnelles.
- Conseiller la Direction et les managers dans leurs relations avec les organisations syndicales.
Droit social individuel – Sécuriser les décisions RH
- Apporter un conseil de proximité aux équipes RH et aux managers sur l’application du droit du travail.
- Gérer les procédures disciplinaires (avertissements, sanctions, ruptures).
- Suivre les contentieux prud’homaux et coordonner les dossiers avec les avocats.
- Contribuer aux sujets de mobilité internationale, sur les aspects juridiques et sociaux.
Le profil recherché
- Master 2 en Droit social.
- 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire ; une expérience en environnement industriel est appréciée (la connaissance de la convention BTP est un atout).
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de la confidentialité.
- Vous appréciez le travail en équipe, savez faire preuve de pédagogie et évoluer dans un environnement exigeant et en mouvement.
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