Les missions principales pour le poste Responsable Administration du personnel H/F
En tant que Responsable Administration du personnel, vous contribuez à la conformité RH et au suivi des indicateurs sociaux.
Vos missions
- Gestion administrative des collaborateurs (dossiers, contrats, données RH)
- Pilotage administratif des entrées et sorties du personnel
- Sécurisation des processus RH et prévention des risques sociaux
- Coordination avec les partenaires RH externes, notamment paie
- Préparation et contrôle des éléments de paie
- Suivi des obligations réglementaires et veille de conformité
- Production de reportings sociaux (effectifs, masse salariale, mouvements)
- Contribution à l’analyse des impacts économiques liés aux décisions RH
Le profil recherché
- Expérience de 5 ans sur des fonctions similaires
- À l’aise avec les chiffres, les indicateurs et le reporting
- Organisation, rigueur, autonomie
- Capacité à alerter de manière proactive et à proposer des solutions
- Sens élevé de la confidentialité et des responsabilités
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