Les missions principales pour le poste Chargé(e) de formation / GEPP (H/F)
Au sein du service RH, vous aurez à charge les missions suivantes :
Pilotage du plan de développement des compétences :
• Planifier et organiser les formations
• Suivi budget
• Veiller à la qualité des formations dispensées
• Assurer la relation avec l’OPCO et établir les demandes de prise en charge
• Suivi des indicateurs
Administration de l’organisme de formation interne :
• Assurer sa promotion en interne / en externe et son développement
• Veiller au développement des compétences des formateurs internes
GPEC :
• Suivre les campagnes d’entretiens individuels
Recrutement :
• Administrer la plateforme de recrutement et coordonner la diffusion des propositions d’emploi
• Participer aux opérations de recrutement : salon de l’emploi, job dating interne / externe…
Conseil, accompagnement et veille sociale :
• Conseiller l’encadrement sur les dispositifs de formation à mobiliser en fonction des besoins et des demandes
• Informer les salariés sur leurs droits et les dispositifs existants et les accompagner dans leur mise en œuvre
Gestion des alternants et des stagiaires :
• Participer au recrutement des apprenti(e)s et établir les contrats d’apprentissage
• Suivre les affectations des stagiaires dans les services
• Assurer le lien Ecole/Stagiaire/Entreprise
Le profil recherché
Titulaire d’un Bac +5 en ressources humaines et au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine des RH dans un ou des postes où vous avez eu à participer à la gestion et la mise en œuvre de la formation professionnelle.
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