Les missions principales pour le poste Assistant(e) Juridique (H/F)
Rattaché(e) au service juridique et placé(e) sous la responsabilité directe de la Responsable du service, vous apportez un soutien administratif et juridique à l’équipe.
Missions principales :
- Gestion administrative et juridique courante des dossiers
- Assistance opérationnelle auprès de la responsable juridique du service
- Participation aux activités corporate (documents juridiques, suivi administratif, formalités)
- Organisation et suivi des échéances et plannings
Organisation du poste :
- Intégration au sein d’une équipe de 5 personnes
- Travail collaboratif et transversal
- Environnement exigeant nécessitant autonomie et fiabilité
Contexte du recrutement :
Poste ouvert dans le cadre d’un remplacement lié à un arrêt maladie, avec possibilité de renouvellement selon l’évolution de l’activité.
Le profil recherché
Vous disposez d’une formation juridique de niveau Bac +2 à Bac +5, idéalement orienté droit des contrats / corporate.
Compétences attendues :
- Rigueur et sens de l’organisation
- Fiabilité et respect des procédures
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
- Capacité à travailler en équipe
- Autonomie dans la gestion des tâches
Compétences appréciées :
- Connaissances en droit des sociétés / corporate
- Première expérience en service juridique (jusqu’à 4 ans)
- Alternants acceptés
Qualités personnelles :
- Bon relationnel
- Adaptabilité
- Professionnalisme
Informations contractuelles :
- Date d’entrée : ASAP
- Contrat : Intérim + CDI
- Statut : Temps plein
- Rémunération : jusqu’à 40 K€ selon expérience
- Process de recrutement :
- Entretien visio
- Deux entretiens en présentiel
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