Les missions principales pour le poste Chargé(e) de Formation et GPEC (H/F)
Dans un contexte multi-sociétés, nous recherchons, pour notre client, un(e) Chargé(e) de Formation et GPEC rattaché(e) au DRH. Vous aurez un rôle clé dans la construction, le pilotage et l’optimisation de la politique formation.
Vos missions :
- Élaborer le plan annuel de développement des compétences et définir les axes stratégiques.
- Piloter les actions de formation : cahiers des charges, sélection des organismes, dispositifs, logistique, financement OPCO.
- Suivre les formations obligatoires avec le service HSE.
- Gérer le budget formation et les indicateurs de suivi.
- Évaluer l’efficacité des formations.
- Préparer les présentations et intervenir auprès du CSE.
- Gérer les demandes CPF, bilans de compétences et de projet de transition professionnel.
- Définir des parcours métiers internes et accompagner les formateurs.
- Déployer les campagnes d’entretiens professionnels et analyser les résultats.
- Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Développer les relations écoles, gérer les stagiaires et alternants.
Le profil recherché
Diplômé(e) d’un Master en Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sociétés ou transversal.
Vous maîtrisez les dispositifs de formation, le pilotage du plan de développement des compétences et possédez de solides compétences en gestion de projets et en accompagnement des collaborateurs.
Autonome, polyvalent(e) et dynamique, vous possédez également de bonnes capacités à et à vous adapter à des interlocuteurs de profils variés.
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