Les missions principales pour le poste Chargé(e) RH (H/F)
Missions principales :
Communication interne et externe
- Maintenir à jour le site internet et les supports internes de communication (newsletters, gazette, lettres RH).
- Animer la communication interne et proposer l’organisation d’événements visant à renforcer la cohésion d’équipe.
- Contribuer à la visibilité de l’entreprise sur les réseaux sociaux.
Gestion de carrière et formation
- Participer à l’analyse des besoins en formation et à l’élaboration du plan de développement des compétences.
- Assurer la gestion administrative et logistique des actions de formation.
- Accompagner les campagnes d’entretiens (annuels, professionnels, bilans à 6 ans).
Recrutement
- Recueillir les besoins auprès des managers et rédiger les offres d’emploi.
- Diffuser les annonces, trier les candidatures et conduire les entretiens de présélection.
- Assurer le suivi du processus de recrutement et accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Gestion administrative du personnel
- Gérer les dossiers du personnel, les contrats, avenants et éléments variables de paie.
- Mettre en place et suivre les tableaux de bord RH et indicateurs clés.
- Garantir l’application du droit du travail et des obligations sociales.
- Contribuer au maintien d’un climat social positif en accompagnant les managers dans leurs problématiques quotidiennes.
Relations sociales
- Participer à la préparation et au suivi des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT).
- Contribuer à l’organisation des élections professionnelles.
Déplacements ponctuels sur les différents sites du groupe (régions Île-de-France, AURA et PACA).
Le profil recherché
Profil recherché
- Bac +3 minimum ou Master en Ressources Humaines, avec une appétence pour la communication.
- 3 ans d'expériences en Ressources Humaines idéalement en PME.
- Excellentes capacités de communication écrite et orale.
- Autonomie, organisation, rigueur et sens des priorités.
- Maitrise d'excel.
Ce que nous offrons
- Un poste complet et polyvalent, mêlant communication, gestion RH et projets transverses.
- Un environnement bienveillant et dynamique, au sein d’une structure à taille humaine.
- Un statut cadre au forfait (218 jours/an).
- Une rémunération brute annuelle comprise entre 40 000 € et 48 000 €, selon profil et expérience.
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