Les missions principales pour le poste Responsable des Ressources Humaines (H/F)
Nous recherchons pour un de nos clients, dans le secteur de l'industrie pharma-médicale : un(e) Responsable des Ressources Humaines (H/F), dans le cadre d’un CDI. Vos principales missions seront :
- Animation des Relations Sociales :
- Préparer et co-animer les instances représentatives du personnel (CSE,...) ;
- Participer à la préparation des CSE, NAO, et négociations internes pour maintenir un climat de travail positif ;
- Accompagner les managers dans le dialogue social et la gestion des relations avec les représentants du personnel ;
- Assurer une veille sociale et juridique sur les sujets impactant le périmètre ;
- Préparer et coordonner les dossiers sociaux (élections professionnelles, procédures disciplinaires) ;
- Recrutement et Formation :
- Gérer le processus de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs en lien avec l’équipe recrutement du Groupe, la Direction RH et les managers ;
- Élaborer et coordonner le plan de formation annuel pour adapter les compétences aux évolutions technologiques et réglementaires ;
- Projets RH :
- Participer activement au déploiement des projets RH Groupe tels que la digitalisation des outils RH (SIRH,...) ;
- Collaborer étroitement avec les différents pôles RH du Groupe sur l'ensemble des sujets transverses.
Le profil recherché
De formation supérieure en Droit Social ou en Ressources Humaines, vous avez au moins 6 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous êtes sérieux(se), dynamique, rigoureux(se) et organisé(e).
Vous êtes autonome, agile et aimez le travail en équipe.
La maitrise de l'anglais est essentielle.
En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.