Les missions principales pour le poste Responsable Juridique et Relations Sociales (H/F)
Vous souhaitez mettre vos compétences juridiques et votre expertise en relations sociales au service d’une organisation dynamique et internationale ? Rejoignez une équipe RH engagée et contribuez activement à des projets stratégiques en droit social et en gouvernance.
Vos missions
- Piloter les relations collectives : préparation, rédaction, négociation et suivi des accords collectifs.
- Co-animer les instances représentatives (CSE, CSSCT, commissions) et accompagner les managers sur les problématiques sociales et juridiques.
- Conseiller les équipes RH et managers sur les départs, conflits, politiques et process juridiques.
- Assurer la gestion des contentieux prud’homaux et la veille juridique.
- Participer aux projets Groupe : cartographie des risques RH, plans de vigilance, politique RH anticorruption, suivi syndical et accompagnement juridique transversal.
Le profil recherché
- Diplômé(e) en droit du travail, avec 5 à 8 ans d’expérience réussie dans des environnements complexes.
- Excellente maîtrise du droit social et des relations collectives.
- Anglais courant indispensable.
- Capacité à travailler dans une organisation matricielle et à gérer plusieurs projets simultanément.
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