Les missions principales pour le poste Responsable des Ressources Humaines (H/F)
Nous recherchons pour un de nos clients, dans le secteur de l'industrie pharmaceutique : un(e) Responsable RH (H/F), dans le cadre d’un CDI.
Rattaché(e) au Directeur(trice) des Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes :
- Relations Sociales : en soutien de la DRH dans un premier temps avant une gestion en autonomie de ce volet (CSE - Négociations - IRP) ;
- Administration du personnel : gestion complète de l'ADP, absences et congés, contrats et avenants, temps de travail, gestion du disciplinaire, rédactions et définitions de fiches de poste ;
- Business Partner : support auprès des opérationnels sur l'ensemble des sujets RH et accompagnement sur des sujets plus précis comme le Recrutement, les besoins en Formation, la gestion des Carrières te des Talents ;
- Être garant d'un climat social positif via le développement d'une culture d'entreprise ;
- Suivi du budget, préparation des reportings, mise à jour des organigrammes, contrôle de gestion sociale ;
- Assurer la communication interne RH.
Le profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d’études supérieures RH ou Juridique et avez une expérience d'au moins 7 ans sur un poste similaire.
Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e), et vous avez une aisance relationnelle, une très bonne communication et le sens du travail en équipe.
La maitrise de l'anglais est requise (niveau professionnel minimum).
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