Les missions principales pour le poste Responsable RH (H/F)
Vous avez envie de piloter les ressources humaines d’une organisation d’envergure, à forts enjeux humains et sociaux, dans un environnement agile, exigeant et en transformation ? Cette opportunité est faite pour vous !
Nous recherchons un/une Responsable Ressources Humaines disposant d’une solide expérience généraliste et d’un vrai positionnement Business Partner, capable d’accompagner la stratégie du groupe tout en challengeant les pratiques terrain avec pragmatisme et hauteur de vue.
Vos missions clés
Rattaché(e) à la direction, vous serez en charge d’un périmètre de plus de 500 collaborateurs, répartis sur une dizaine de sites, couvrant :
- Le pilotage RH de plusieurs sites, avec des réalités opérationnelles diverses.
- Le management direct d’une équipe RH de 4 personnes.
- La gestion de 2 entités juridiques et leurs instances associées.
- Un fort volet relations sociales : préparation et animation des instances, négociation, accompagnement au changement.
Le profil recherché
- Vous êtes un(e) généraliste RH confirmé(e), à l’aise avec le multi-sites et le management d’équipe.
- Vous savez prendre de la hauteur, challenger vos interlocuteurs et proposer des solutions alignées avec la politique groupe.
- Vous avez une appétence forte pour les relations sociales et savez naviguer dans des contextes syndicaux exigeants.
- Agile, adaptable, orienté(e) solutions, vous faites le lien entre enjeux stratégiques et besoins opérationnels.
Rémunération & avantages
- Package entre 55 000 € et 65 000 € brut/an sur 13 mois
- 1,5 mois de variable
- Véhicule de fonction
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