Les missions principales pour le poste Responsable Relations Sociales (H/F)
Type de contrat : CDD (6 mois) – Évolution possible en CDI
Disponibilité : Dès que possible
Vos missions
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous serez au cœur des enjeux sociaux de l’entreprise. Vos principales missions incluront :
Pilotage des relations sociales
- Organisation des élections professionnelles.
- Planification des échéances avec les instances représentatives : CSE, CSSCT, commissions, etc.
- Préparation des réunions et des documents légaux, co-animation avec les partenaires sociaux.
Animation du dialogue social
- Veille à la mise en œuvre des accords collectifs.
- Suivi du climat social à l’aide d’indicateurs qualitatifs et quantitatifs.
- Contribution à un dialogue social apaisé, constructif et continu.
Conseil aux opérationnels
- Accompagnement sur les sujets individuels et collectifs relevant du droit du travail.
- Gestion des dossiers disciplinaires et suivi des contentieux sociaux.
Veille et préparation des évolutions sociales
- Veille juridique active.
- Rédaction de projets d’accords alignés avec la stratégie RH de l’entreprise.
- Élaboration de plans de communication pour favoriser l’acceptation du changement.
Le profil recherché
- Diplômé(e) Bac+5 en droit social ou RH, vous disposez d’une expérience significative (10-15 ans) en relations sociales.
- Maîtrise du droit social, des techniques de négociation, et des pratiques RH.
- Vous êtes force de proposition, pédagogue, rigoureux(se) et orienté(e) solutions.
- Langues : Français (C2), Anglais (C1).
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