Les missions principales pour le poste Responsable RH (H/F)
Rejoignez une structure dynamique et humaine où les projets prennent vie et les talents s’épanouissent. Rattaché(e) à une Direction régionale engagée, vous serez le partenaire RH de proximité des managers d’un périmètre multi-sites, dans un environnement enrichissant et pluridisciplinaire.
Votre mission : un rôle RH complet et stratégique
En véritable référent RH, vous serez un acteur clé de la performance sociale, à travers des missions variées :
- Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes : appui juridique, organisation du travail, développement RH...
- Contribuer activement au recrutement local, en lien avec des experts dédiés.
- Gérer les carrières : entretiens professionnels, mobilité, suivi des parcours et développement des compétences.
- Piloter les campagnes d’entretien annuel, en soutenant les managers dans l’analyse des besoins individuels et collectifs.
- Participer aux people reviews, à la construction des plans de développement et au suivi des talents.
- Analyser les indicateurs RH : effectifs, masse salariale, tableaux de bord sociaux… pour orienter des actions correctives.
- Animer le dialogue social de proximité : relations avec les représentants du personnel, gestion des instances.
- Superviser la rémunération locale : campagne salariale, interface paie, conformité réglementaire.
- Garantir la bonne application des processus RH et leur déploiement terrain.
Le profil recherché
Diplômé(e) d’un Bac+4/5 en RH, droit social ou école de commerce, vous disposez de 3 à 6 ans d’expérience minimum sur un poste RH généraliste, idéalement en environnement multi-sites.
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez négocier, convaincre, et gérer les situations sensibles avec tact et discrétion.
Vous êtes structuré(e), rigoureux(se), et à l’aise dans la gestion simultanée de plusieurs priorités.
La mobilité régionale fait partie intégrante du poste, avec un rattachement à un établissement proche de votre domicile.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un quotidien stimulant : des équipes engagées, des projets porteurs de sens, et une réelle autonomie dans vos missions.
Un tremplin pour votre carrière : formations continues, mobilité interne, partages de bonnes pratiques…
Un environnement bienveillant et inclusif, soucieux du bien-être et de l'intégration de chacun.
Des avantages concrets : 13e mois, prime de cooptation, titres-restaurants, 2 jours de télétravail par semaine...
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