Les missions principales pour le poste Assistant RH (H/F)
Dans le cadre d’un renfort RH lié à la transition vers un nouveau SIRH, notre cabinet de recrutement recherche pour l’un de ses clients un(e) Assistant(e) RH , capable de prendre en charge de manière autonome les missions RH courantes tout en contribuant activement aux projets en cours.
Vos missions :
- Assurer en autonomie la gestion administrative du personnel
- Suivre l’ensemble des tâches administratives du service RH, notamment la formation
- Préparer les éléments variables de paie et faire le lien avec les services concernés (paie externalisée)
- Établir et analyser les reportings RH
- Participer activement aux projets RH liés à la transition SIRH
- Élaborer les tableaux de bord sociaux : absentéisme, masse salariale, congés/RTT, heures supplémentaires…
- Établir le bilan social de l’entreprise
- Réaliser les demandes d’achats du service RH
- Être l’interface avec les services Paie et Comptabilité (clôtures, reporting…)
Le profil recherché
Profil recherché :
- Diplôme : Bac +3 minimum en Ressources Humaines ou équivalent
- Expérience : 2 à 3 ans minimum sur une fonction RH similaire.
- Savoir-être : autonomie, rigueur, esprit d’équipe, capacité d’adaptation en contexte de transformation
Ce qui est proposé :
- Contrat : CDD de 6 mois, renouvelable selon les besoins
- Rémunération : 31 à 33 K€ brut annuel
- Avantages :
- Prime de transport
- Intéressement
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