Les missions principales pour le poste Responsable Ressources Humaines (H/F)
Notre client recherche un(e) Responsable Ressources Humaines, au sein d’une équipe RH d’une vingtaine de personnes.
Vos missions principales :
- Recrutement : pilotage d’environ 15 à 20 recrutements (profils siège) en collaboration avec l’autre RRH
- Onboarding & intégration : garantir une expérience collaborateur fluide et qualitative dès l’entrée
- Relations managers & collaborateurs : être un véritable partenaire RH de proximité
- Déploiement des campagnes RH : people reviews, entretiens annuels, mobilités internes, etc.
- Formation : co-pilotage des projets formation avec l’autre RRH
- Relations sociales : accompagnement de la DRH sur deux entités juridiques
- Projets RH transverses : développement de la marque employeur, animation interne, communication RH
Le profil recherché
Profil recherché
- Bac +5 en Ressources Humaines
- Minimum 5 ans d’expérience en tant que RRH, dans un grand groupe et au sein d’un siège
- Habitude des environnements exigeants et des fonctions supports
- Excellente posture relationnelle, aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (Directeurs, Comex)
Compétences techniques
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint…)
- Appétence pour les outils RH ; connaissance d’Oracle SIRH appréciée
- Anglais niveau B2
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