86 - Vienne

CDI

80/100K€

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement spécialisé vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées, dans les domaines : Juridique, Ressources Humaines, Compliance.

Les missions principales pour le poste DRH France et Europe de l'Ouest H/F

Dans le cadre d'une réorganisation régionale et du développement du Groupe, nous recherchons pour notre client, un leader européen dans son domaine, un(e) Directeur des Ressources Humaines France et Europe de l'Ouest H/F. Vos missions seront les suivantes:

  • Sur le périmètre France :
    • Encadrer et animer une équipe RH locale composée de 4 collaborateurs
    • Déployer la stratégie RH en lien avec les objectifs de la direction France
    • Conseiller et accompagner les managers sur tous les sujets RH :
      relations sociales, développement des compétences, gestion de la performance, conduite du changement, etc. ;
    • Piloter les projets RH locaux tout en assurant leur cohérence avec les initiatives du groupe
    • Assurer le dialogue social et veiller à la conformité avec la législation du travail française.
  • Sur le périmètre Europe du Sud-Ouest :
    • Travailler en coordination étroite avec les HR Managers des 4 autres pays : Espagne, Italie, Royaume-Uni, Irlande (collaboration en reporting matriciel) ;
    • Participer à la structuration des activités RH à l’échelle régionale
    • Contribuer à l’harmonisation des pratiques et à la mise en œuvre de projets RH communs dans le cluster.
  • Au niveau du Groupe :
    • Être l’interlocuteur(trice) principal(e) du Directeur RH Groupe pour tous les projets RH stratégiques ou transversaux ;
    • Représenter la région Europe du Sud-Ouest dans les discussions, groupes de travail et initiatives RH portées par le groupe.

 

Le profil recherché

Vrai(e) professionnel(le) généraliste des Ressources Humaines disposant d'une formation supérieure et d'un minimum de 10 ans d'expérience réussie dans un environnement international et d'une organisation matricielle, vous avez une approche agile et pragmatique de votre fonction. 

Vous avez le sens du service, de fortes capacités d’analyse, d’écoute et de communication (notamment avec le Top Management).

Vous savez fédérer les équipes à distance et faites preuve de leadership collaboratif.

Compte tenu du périmètre géographique, un anglais courant (oral et écrit) est attendu.

 

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4.8/5

Ce que nos candidats disent de nous

Très bon accompagnement durant tout le process recrutement, merci encore pour votre suivi de qualité et les échanges très professionnels ! Le ...

V.

Excellente expérience avec ce cabinet. En tant que candidate, j’ai pu apprécier une grande réactivité mais aussi de l’écoute et de la ...

E.

C’est un bon cabinet de recrutement. Professionnels, réactifs et efficaces, ils ont pu me positionner sur un poste qui correspond à mes ...

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Cabinet professionnel, réactif, et moderne Je recommande vivement !

S.

Expérience très agréable et fluide. Rapidité des échanges, simplicité remarquable. Prise de contact avec l’équipe en amont ce qui a facilité mon ...

A.