Les missions principales pour le poste Directeur des ressources humaines/HR Manager H/F
Dans le cadre de la structuration d’un nouveau service logistique, nous créons un poste de Directeur des Ressources Humaines / HR Manager sur site.
Vous pilotez l’ensemble de la fonction RH pour un périmètre de 300 CDI et 150 intérimaires, en lien avec la direction du site et la DRH Groupe.
Vous encadrez une équipe RH (HRBP + gestionnaire RH) et portez les sujets clés : stratégie RH, gestion des effectifs, dialogue social, développement managérial, formation et projets transverses.
Vous animez les instances représentatives (CSE, CSSCT) et menez les négociations collectives (NAO, QVT, égalité pro) dans un climat de confiance.
Vous êtes garant(e) des indicateurs RH (absentéisme, turnover, climat social, productivité) et pilotez les plans d’action.
Poste 100 % terrain, avec un jour de télétravail par semaine.
Statut cadre, rémunération de 70 à 80K€ sur 12 mois + variable.
Avantages : carte Swile, CSE, remises collaborateurs, événements internes, cooptation.
Le profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d’un master RH ou droit social, avec au moins 8/12 ans d’expérience en environnement logistique, industriel ou entrepôt.
Vous avez déjà piloté une fonction RH complète dans un contexte exigeant et en transformation.
Vous maîtrisez le droit social, les relations collectives et les enjeux de performance RH.
Votre posture est à la fois stratégique et très opérationnelle, avec une forte présence terrain.
Leadership, sens du collectif et capacité à fédérer sont essentiels pour réussir dans ce rôle.
L’anglais est un plus, sans être obligatoire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité, votre sens du résultat et votre capacité à accompagner le changement.
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