Les missions principales pour le poste Responsable Conformité et Contrôle Interne h/f
Rattaché au Secrétaire Général, vous êtes garant de la conformité réglementaire et du dispositif de contrôle interne pour l’ensemble du groupe (plus de 100 collaborateurs, 60M€ de chiffre d’affaires, 4 filiales). Vous êtes également le point de contact principal auprès du groupe partenaire pour toutes les questions liées à la conformité.
À ce titre, vous identifiez les risques opérationnels et de non-conformité, élaborez et actualisez les cartographies de risques (opérationnels, anti-corruption), et pilotez le plan de contrôle interne, notamment via la mise en œuvre de contrôles de second niveau. Vous êtes référent(e) des politiques d’achat et de conformité, et veillez à leur bonne application dans l’ensemble des entités du groupe.
Vous animez le dispositif de sanctions et de filtrage des tiers, coordonnez les actions de sensibilisation (formations, audits, contrôles), et rédigez les rapports de suivi. Vous assistez également le DPO sur les sujets relatifs à la protection des données personnelles (analyses, registres, contrats, cartographies). Enfin, vous assurez une veille réglementaire active pour garantir l’adaptation continue du dispositif de conformité du groupe.
Le profil recherché
Issu d’une formation supérieure Bac +5 en droit, audit, ou contrôle des risques, vous justifiez d’une expérience réussie de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multisite ou en lien avec un grand groupe partenaire.
Vous maîtrisez parfaitement Excel. Vous disposez de solides compétences en gestion des risques, contrôle interne et réglementation (notamment anticorruption et RGPD). Votre esprit d’analyse et de synthèse, couplé à d’excellentes capacités rédactionnelles, vous permet de structurer efficacement vos actions et recommandations.
Autonome, rigoureux et discret, vous savez faire preuve de diplomatie et d’impartialité dans votre approche. Vous êtes à l’aise pour traiter plusieurs sujets en parallèle, gérer les priorités, et vous positionner en interlocuteur de confiance auprès des différents services et partenaires. Vous aimez prendre des initiatives et faire progresser les dispositifs existants dans une logique d’amélioration continue.
Rémunération :
50000 - 55000k€ fixe + 10% variable + Intéressement/Participation
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