Les missions principales pour le poste DRH (H/F)
Société dans le secteur associatif, employant 450 collaborateurs engagés au service de missions à forte utilité sociale. Dans un contexte de transformation et de structuration de notre fonction RH, nous recrutons notre futur(e) Directeur / Directrice des Ressources Humaines.
Le poste
Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous pilotez l’ensemble de la fonction Ressources Humaines de la structure.
Vos missions principales :
- Piloter la fonction RH : structuration des processus RH, mise en place de procédures, accompagnement des managers.
- Encadrer le service RH : 1 assistant(e) RH, un poste de RRH, et pilotage de la paie en lien avec la DAF (équipe de 4 ETP).
- Moderniser les outils : déploiement d’un nouveau logiciel RH, accompagnement au changement d’outil de paie, refonte des process associés.
- Gérer les relations sociales : animation du CSE unique, conduite des négociations collectives.
- Assurer la gestion des dossiers individuels sensibles : disciplinaire, ruptures de contrat, contentieux.
- Conduire les projets RH stratégiques : développement des compétences, recrutement en lien avec les établissements, plan de formation.
- Se déplacer sur les sites pour accompagner les équipes et renforcer la proximité RH.
Le profil recherché
Compétences exigées :
- Solide maîtrise des fondamentaux RH : droit social, gestion des IRP, conduite du changement.
- Capacité à structurer une fonction RH en transformation.
- Expérience dans le management d’équipe RH et de processus transversaux (paie, SIRH, etc.).
- Permis B obligatoire (déplacements sur les sites).
Compétences appréciées :
- Connaissance du secteur associatif
- Aisance dans des contextes complexes ou en restructuration.
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