Les missions principales pour le poste Responsable Relations Sociales (H/F)
Nous recherchons un(e) Responsable des Relations Sociales pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines au siège de notre entreprise (9 000 salariés répartis sur 10 régions).
Vos missions :
En tant que Responsable des Relations Sociales, vous serez rattaché(e) à la DRH siège et interviendrez sur un périmètre national. Vous apporterez votre expertise juridique et sociale afin d’accompagner les équipes RH et la Direction Générale sur les sujets suivants :
Conseil et support juridique
- Apporter un support juridique opérationnel aux Responsables RH régionaux (RRH).
- Assurer la rédaction des contrats de travail et des accords collectifs.
- Traiter les problématiques de relations individuelles et collectives.
- Assurer la conformité des pratiques internes avec la législation sociale.
Dialogue social et instances représentatives
- Animer et coordonner les commissions paritaires et les comités sociaux (10 à 20 réunions par an) : GEPP, diversité, dialogue social, prévention.
- Assurer la gestion des conflits sociaux et contribuer au maintien d’un climat social serein.
Projets RH transverses
- Participer au développement RH sur des projets transverses (refonte d’accords, diversité, etc.).
- Contribuer aux groupes de travail avec la DRH et les organisations patronales.
Veille et reporting
- Assurer une veille juridique et sociale afin d’anticiper les évolutions réglementaires.
- Suivre les indicateurs sociaux : accords collectifs, NAO, contentieux, représentativité syndicale.
Le profil recherché
Profil recherché
Compétences requises
- Expertise en droit social (relations individuelles et collectives).
- Expérience en conseil juridique et accompagnement des équipes RH.
Formation & Expérience
- Diplôme requis : Bac+5 en droit social (Master 2).
- Expérience : 5 à 8 ans en droit social, idéalement dans un environnement industriel ou en cabinet d’avocats.
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