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Collaborateurs
Les collaborateurs sont les moteurs de notre croissance, nous cultivons le goût du travail bien fait, le sens du challenge et l’envie d’innover. Cette exigence s’accompagne d’une grande reconnaissance envers nos collaborateurs.
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Cabinets spécialisés
L’ADN du recrutement réside, chez Linking Talents, dans la voie de l’hyperspécialisation. L’expertise du consultant en recrutement est le fruit de son hyperspécialisation dans un secteur d’activité précis et permet d’offrir une prestation d’excellence.
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De croissance
Notre hyper-croissance est due avant tout à notre capacité à fidéliser nos collaborateurs via une rémunération dans notre cabinet de recrutement supérieure au marché et à un rôle très participatif au sein de notre modèle agile.
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Télétravail
Le 100 % télétravail fait partie intégrante de notre histoire et de notre culture d’entreprise participative. Il est également possible de travailler pour notre cabinet de recrutement en coworking, selon vos souhaits !
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sur Glassdor
C’est la note que nous donnent les employés et anciens employés sur Glassdoor.
Nos valeurs
Excellence
Réactivité
Autonomie
Transparence
Innovation
Bienveillance
Portés par une ambition commune, nous aspirons au meilleur et nous cultivons le goût de l’excellence.
Nous portons une attention toute particulière au développement et à l’épanouissement des collaborateurs. À cet égard, notre fonctionnement en 100 % télétravail repose sur un management de la confiance et sur le sens de l’autonomie des équipes. Particulièrement disponibles et réactifs, nous entretenons une politique de la « porte ouverte » : toutes les questions susceptibles d’améliorer le quotidien des collaborateurs sont écoutées avec attention et bienveillance. Nos échanges avec les autres sont sincères et transparents. La transparence est le ciment de la confiance.
Pourquoi travailler dans un cabinet de recrutement innovant ?
La culture d’innovation est intégrée à notre ADN : conscients que rien n’est jamais acquis, nous sommes portés par l’envie d’entreprendre et d’anticiper les grands défis de demain pour en être acteur. Nous sommes l’un des rares groupes de recrutement à développer notre propre outil, que nous mettons constamment à jour grâce aux retours de nos consultants et à notre équipe de développeurs.
Travailler dans un cabinet de recrutement innovant c’est avoir la possibilité de participer à cette évolution constante, en utilisant ou en créant les dernières technologies et solutions pour offrir la meilleure expérience client et candidat possible.
Une vie d’équipe épanouissante
Télétravail peut aussi et surtout être synonyme de vie d’équipe. Nous proposons des communautés locales pour organiser le regroupement de collaborateurs (évènement trimestriel subventionné par l’entreprise) par région géographique, permettant de tisser des liens professionnels et personnels et d’offrir, également, une alternative au télétravail (coworking) à ceux qui le souhaitent. Et, pour les temps off, les Conventions Linking Talents (deux conventions organisées par an) donnent lieu à des rencontres joyeuses et festives entre les collaborateurs de la France entière.
Revivez la dernière convention (2022)
Le processus de recrutement chez Linking Talents
1.
Une première prise de contact avec l’un de nos recruteurs de Talents
2.
Un échange en visio avec l’un de nos recruteurs de Talents
3.
Un échange en visio avec votre futur manager
Des possibilités d’évolution
Chez Linking Talents, nous croyons que la mobilité interne est la clé pour atteindre le succès et se développer professionnellement. Nos collaborateurs peuvent évoluer du métier de consultant en recrutement vers des postes de manager et diriger une équipe de consultants et de recruteurs de talents (chargés de recrutement). Les managers peuvent, à leur tour, devenir des directeurs de division et contribuer au développement de l’activité de ces différents pôles.
Nous proposons de nombreuses opportunités stimulantes dans les différentes divisions du groupe ainsi que dans les fonctions support, pour permettre à chacun de s’épanouir professionnellement.
+ de 100 postes à pourvoir en 2023
Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux consultants pour notre cabinet de recrutement. Notre croissance dépend pour beaucoup des talents qui se joindront à notre aventure !
Découvrez nos fiches de postes en 100 % télétravail :
