En tant que Responsable RH, vous pilotez une équipe opérationnelle et êtes le moteur d’une dynamique humaine, moderne et structurée. Vous contribuez activement à faire évoluer les pratiques RH et accompagnez les transformations d’organisation en favorisant la coopération, l’autonomie et la qualité de vie au travail.
Vos principales missions :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en lien avec les orientations de la direction ;
- Structurer, piloter et coordonner les activités d’un service RH polyvalent (gestion du personnel, emploi/compétences/formation, prévention, dialogue social…) ;
- Manager et fédérer une équipe dynamique, dans un climat de confiance et d’entraide ;
- Être moteur dans la conduite du changement et la transformation de l’organisation ;
- Accompagner le développement des compétences et la montée en responsabilité des collaborateurs ;
- Conseiller les managers et la direction, avec pédagogie et fiabilité.
