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Chargé(e) de Gestion du Personnel (H/F)

Référence : 37346
Département : 92 - Hauts-de-Seine - Île-de-France
Ville : Boulogne Billancourt
Type de contrat : CDI
Rémunération : 28/35K€

En étroite collaboration avec les Business Managers, vous avez pour missions ;

Gestion Administrative et RH

• Gérer les embauches : suivre les entrées effectives ou à venir (contrats de travail, documents obligatoires, autorisations de travail, dossiers de Bienvenue, affiliations (Mutuelle, prévoyance), les périodes d’essai etc.),

• Gérer les sorties : réceptionner et traiter les courriers de ruptures de contrat,

• Suivre et éditer les ordres de mission et relancer les ordres de missions manquants,

• Saisir les variables de paie, gérer et suivre les congés et les visites médicales.

• Piloter l’accord temps travail en collaboration avec la CGP Manager,

• Reporter et suivre le respect des accords en vigueur dans l’entreprise (astreintes, temps de travail, CET, travail de nuit, égalité homme/femme etc.).

Support Business Managers

• Elaborer et présenter les BOOK RH-ADP aux équipes managériales,

• Préparer les fiches Bilan Annuel des ingénieurs à destination des Managers,

• Animer les points d’intégration des ingénieurs,

• Participer si nécessaire aux entretiens de retour de longue absence,

• Contrôler la gestion sociale mensuelle (contrôle temps, activité des consultants, statuts salariés…).

Titulaire d’un Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez de deux ans d’expérience en Administration du Personnel. Vous maîtrisez les outils Word, Excel. La connaissance du logiciel SAP est un plus.

Doté(e) d’un fort esprit d’équipe et d’un excellent relationnel, vous intervenez en support sur ces différentes missions.

Ouvert(e) d’esprit et bon(ne) communicant(e), vous avez un sens aigu de la confidentialité.

Vous êtes dynamique, organisé(e) et vous faites preuve d’aisance rédactionnelle.

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

 

Nous recherchons pour un de nos clients dans le secteur du Conseil en Ingénierie et des IT Services, un(e) Chargé(e) de Gestion du Personnel, (H/F), dans le cadre d’un CDI.


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

Référence : 37346
Département : 92 - Hauts-de-Seine - Île-de-France
Ville : Boulogne Billancourt
Type de contrat : CDI
Rémunération : 28/35K€

Mission :

En étroite collaboration avec les Business Managers, vous avez pour missions ;

Gestion Administrative et RH

• Gérer les embauches : suivre les entrées effectives ou à venir (contrats de travail, documents obligatoires, autorisations de travail, dossiers de Bienvenue, affiliations (Mutuelle, prévoyance), les périodes d’essai etc.),

• Gérer les sorties : réceptionner et traiter les courriers de ruptures de contrat,

• Suivre et éditer les ordres de mission et relancer les ordres de missions manquants,

• Saisir les variables de paie, gérer et suivre les congés et les visites médicales.

• Piloter l’accord temps travail en collaboration avec la CGP Manager,

• Reporter et suivre le respect des accords en vigueur dans l’entreprise (astreintes, temps de travail, CET, travail de nuit, égalité homme/femme etc.).

Support Business Managers

• Elaborer et présenter les BOOK RH-ADP aux équipes managériales,

• Préparer les fiches Bilan Annuel des ingénieurs à destination des Managers,

• Animer les points d’intégration des ingénieurs,

• Participer si nécessaire aux entretiens de retour de longue absence,

• Contrôler la gestion sociale mensuelle (contrôle temps, activité des consultants, statuts salariés…).

Le profil recherché :

Titulaire d’un Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez de deux ans d’expérience en Administration du Personnel. Vous maîtrisez les outils Word, Excel. La connaissance du logiciel SAP est un plus.

Doté(e) d’un fort esprit d’équipe et d’un excellent relationnel, vous intervenez en support sur ces différentes missions.

Ouvert(e) d’esprit et bon(ne) communicant(e), vous avez un sens aigu de la confidentialité.

Vous êtes dynamique, organisé(e) et vous faites preuve d’aisance rédactionnelle.

Le cabinet :

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

 

Nous recherchons pour un de nos clients dans le secteur du Conseil en Ingénierie et des IT Services, un(e) Chargé(e) de Gestion du Personnel, (H/F), dans le cadre d’un CDI.


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

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