×

Chargé(e) de recrutement (H/F)

Référence : 36213
Département : 59 - Nord - Hauts-de-France
Ville : Onnaing
Type de contrat : CDI
Rémunération : 37/45K€

Au sein de la division Ressources Humaines, sous la responsabilité du Responsable Développement RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F.

Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, vous rejoingnez une équipe de 6 personnes vous aurez pour mission :

  • Recrutement de profils (cadres-techniciens) via de l'approche directe, voire de la chasse.
  • Veille marché sur l'intégralité des profils en lien avec le secteur d'activité de l'entreprise
  • Mise en place, suivi et animation du process de recrutement
  • Organiser et améliorer le service recrutement déjà existant
  • Gestion de sujets transverses RH
  • Consolider et animer les relations écoles et les réseaux externes
  • Etablir et conduire une stratégie sur la marque employeur notamment à travers l’animation des réseaux sociaux professionnels (Linkedin, Facebook…), du site internet, les médias vidéo, le pré on-boarding, les actions de communication externes et internes…
  • Travailler en collaboration avec le management des différents ateliers dans l’expression des besoins de recrutement, le suivi du process, la sélection des candidats, le respect des budgets
  • Conduire les processus de recrutement de la population cadre-non cadre principalement, des Techniciens de Maintenance, des stagiaires/alternants
  • Elaborer et déployer les outils et le reporting nécessaires au pilotage de l'activité

D'un niveau formation Bac+5 (Grandes Ecoles ou Master Université) ou équivalent, vous disposez de minimum 5 ans d'expérience en tant que chargé(e) recrutement.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), votre curiosité et vos qualités relationnelles vous sont reconnues.

Vous avez le goût du terrain et vous savez vous adaptez à un environnement opérationnel.

Rémunération selon profil à partir de 37k€

Avantages :

Participations, Intéressement, PEE, Prime sur objectifs, CE, etc..

Talents Executive (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres sur l'ensemble des fonctions support : Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication ou encore Achats / Supply.

Notre client est un groupe leader dans son secteur et d'envergure internationale, tourné vers l'innovation et l'automible. Ce groupe considère ses collaborateurs comme la clé de la réussite et prône l'égalité des chances et l'évolution interne.

Ce site recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F pour un poste en CDI.


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

Référence : 36213
Département : 59 - Nord - Hauts-de-France
Ville : Onnaing
Type de contrat : CDI
Rémunération : 37/45K€

Mission :

Au sein de la division Ressources Humaines, sous la responsabilité du Responsable Développement RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F.

Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, vous rejoingnez une équipe de 6 personnes vous aurez pour mission :

  • Recrutement de profils (cadres-techniciens) via de l'approche directe, voire de la chasse.
  • Veille marché sur l'intégralité des profils en lien avec le secteur d'activité de l'entreprise
  • Mise en place, suivi et animation du process de recrutement
  • Organiser et améliorer le service recrutement déjà existant
  • Gestion de sujets transverses RH
  • Consolider et animer les relations écoles et les réseaux externes
  • Etablir et conduire une stratégie sur la marque employeur notamment à travers l’animation des réseaux sociaux professionnels (Linkedin, Facebook…), du site internet, les médias vidéo, le pré on-boarding, les actions de communication externes et internes…
  • Travailler en collaboration avec le management des différents ateliers dans l’expression des besoins de recrutement, le suivi du process, la sélection des candidats, le respect des budgets
  • Conduire les processus de recrutement de la population cadre-non cadre principalement, des Techniciens de Maintenance, des stagiaires/alternants
  • Elaborer et déployer les outils et le reporting nécessaires au pilotage de l'activité

Le profil recherché :

D'un niveau formation Bac+5 (Grandes Ecoles ou Master Université) ou équivalent, vous disposez de minimum 5 ans d'expérience en tant que chargé(e) recrutement.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), votre curiosité et vos qualités relationnelles vous sont reconnues.

Vous avez le goût du terrain et vous savez vous adaptez à un environnement opérationnel.

Rémunération selon profil à partir de 37k€

Avantages :

Participations, Intéressement, PEE, Prime sur objectifs, CE, etc..

Le cabinet :

Talents Executive (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres sur l'ensemble des fonctions support : Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication ou encore Achats / Supply.

Notre client est un groupe leader dans son secteur et d'envergure internationale, tourné vers l'innovation et l'automible. Ce groupe considère ses collaborateurs comme la clé de la réussite et prône l'égalité des chances et l'évolution interne.

Ce site recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F pour un poste en CDI.


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

Consulter des offres similaires

Postuler à cette offre