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Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F)

Référence : 35416
Département : 75 - Paris - Île-de-France
Ville : Paris
Type de contrat : CDD
Rémunération : 35/40K€

En étroite relation avec la Directrice des Ressources Humaines, vous travaillerez en équipe sur l’ensemble des missions RH décrites ci-dessous, pour toutes des sociétés du groupe.

Vos principales missions :

Recrutement :

  • Définir les profils recherchés avec les responsables opérationnels et mettre en œuvre la stratégie de sourcing la plus adaptée (approche directe sur les réseaux sociaux, sites d’annonces, cooptation…) ;
  • Accompagner les Managers tout au long du processus de recrutement jusqu’à la prise de décision ;
  • Assurer et suivre l’intégration des nouveaux embauchés en partenariat avec les managers ;
  • Contribuer au maintien de la politique emploi et rémunération, et à l’égalité entre les femmes et les hommes.

 

Formation :

  • Participer à la définition des plans de formation annuels des sociétés du groupe, en relation avec les managers opérationnels et en accord avec les besoins stratégiques du groupe ;
  • Mettre en œuvre les plans de formation dans le respect des budgets ;
  • Assurer le suivi des formations (présence, qualité de la formation, facturation, reporting de l’activité).

 

Administration du personnel :

  • Gérer le personnel, de l’entrée jusqu’à la sortie, sur tous les aspects juridiques et contractuels : rédaction des contrats, avenants, suivi période d’essai, formalisation des départs… ;
  • En relation avec le service comptabilité sociale, s’assurer de la bonne transmission des informations pour la réalisation de la paie, la gestion des absences et des visites médicales ;

 

Projets RH :

  • Participer aux projets RH transverses en lien avec sa direction ;
  • Proposer des améliorations sur les différentes thématiques RH (QVT, Marque Employeur, Engagements RSE, …)
 
  • Diplômé(e) d’un bac + 5 (Ecole de Commerce ou de Gestion) avec une spécialisation en Ressources Humaines ;
  • Expérience professionnelle de 3 ans minimum en développement des RH (recrutement, formation), de préférence au sein d’une société à dimensions humaines (PME) ;
  • Bonne maîtrise des processus de recrutement et de la formation avec de solides connaissances en droit social ;
  • Organisé(e), autonome, curieux(se), sachant faire preuve d’initiative et d’adaptabilité, avec un bon esprit d’équipe ;
  • Doté(e) de bonnes capacités relationnelles, rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
 

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients, une société dans le domaine immobilier : un(e) Chargé(e) de RH (H/F), dans le cadre d’un CDD de 6 à 9 mois.

 

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

Référence : 35416
Département : 75 - Paris - Île-de-France
Ville : Paris
Type de contrat : CDD
Rémunération : 35/40K€

Mission :

En étroite relation avec la Directrice des Ressources Humaines, vous travaillerez en équipe sur l’ensemble des missions RH décrites ci-dessous, pour toutes des sociétés du groupe.

Vos principales missions :

Recrutement :

  • Définir les profils recherchés avec les responsables opérationnels et mettre en œuvre la stratégie de sourcing la plus adaptée (approche directe sur les réseaux sociaux, sites d’annonces, cooptation…) ;
  • Accompagner les Managers tout au long du processus de recrutement jusqu’à la prise de décision ;
  • Assurer et suivre l’intégration des nouveaux embauchés en partenariat avec les managers ;
  • Contribuer au maintien de la politique emploi et rémunération, et à l’égalité entre les femmes et les hommes.

 

Formation :

  • Participer à la définition des plans de formation annuels des sociétés du groupe, en relation avec les managers opérationnels et en accord avec les besoins stratégiques du groupe ;
  • Mettre en œuvre les plans de formation dans le respect des budgets ;
  • Assurer le suivi des formations (présence, qualité de la formation, facturation, reporting de l’activité).

 

Administration du personnel :

  • Gérer le personnel, de l’entrée jusqu’à la sortie, sur tous les aspects juridiques et contractuels : rédaction des contrats, avenants, suivi période d’essai, formalisation des départs… ;
  • En relation avec le service comptabilité sociale, s’assurer de la bonne transmission des informations pour la réalisation de la paie, la gestion des absences et des visites médicales ;

 

Projets RH :

  • Participer aux projets RH transverses en lien avec sa direction ;
  • Proposer des améliorations sur les différentes thématiques RH (QVT, Marque Employeur, Engagements RSE, …)
 

Le profil recherché :

  • Diplômé(e) d’un bac + 5 (Ecole de Commerce ou de Gestion) avec une spécialisation en Ressources Humaines ;
  • Expérience professionnelle de 3 ans minimum en développement des RH (recrutement, formation), de préférence au sein d’une société à dimensions humaines (PME) ;
  • Bonne maîtrise des processus de recrutement et de la formation avec de solides connaissances en droit social ;
  • Organisé(e), autonome, curieux(se), sachant faire preuve d’initiative et d’adaptabilité, avec un bon esprit d’équipe ;
  • Doté(e) de bonnes capacités relationnelles, rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
 

Le cabinet :

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients, une société dans le domaine immobilier : un(e) Chargé(e) de RH (H/F), dans le cadre d’un CDD de 6 à 9 mois.

 

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

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