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Chargé(e) des Affaires Sociales (H/F)

Référence : 35403
Département : 95 - Val-D'Oise - Île-de-France
Ville : Saint Ouen l'Aumone
Type de contrat : CDI
Rémunération : 40/45K€

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour missions :

Préparation des différents projets ou chantiers sociaux

• Suivre les évolutions du droit social
• Participer au dialogue avec la direction générale
• Programmer les différentes échéances annuelles avec les instances
représentatives du personnel (CSE, CSSCT…).

Relations et négociations avec les partenaires sociaux

• Organiser les réunions avec les instances représentatives du personnel
• Préparer les documents obligatoires et les présentations pour satisfaire les
exigences de la législation sociale vis-à-vis des partenaires sociaux et s’assurer du
respect des échéances légales
• Participer à la préparation des négociations (négociations, NAO, …) et rédiger les
différents accords collectifs
• Préparer les supports permettant d’informer les instances représentatives du
personnel des projets de développement réglementaire de l’entreprise.
• Participer aux réunions de négociation avec les partenaires sociaux
• Gérer les formalités de dépôt des différents accords et leur publicité
• Veiller à la bonne mise en oeuvre des accords conclus et communiquer auprès
des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations
• Coordonner la mise en oeuvre des élections professionnelles

Disciplinaire / sorties

• Participer à la gestion des dossiers disciplinaires et des contentieux
• Accompagner les managers dans l’exercice du droit disciplinaire

Titulaire d'une formation supérieure en Droit Social / Droit du Travail, vous justifiez d'un minimum de 3 années d'expérience en entreprise. L'utilisation de la langue anglaise est un plus.

Vous avez le sens du service, de fortes capacités d’analyse, d’écoute et de communication. Vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition et de persuasion. De plus, vous avez une aisance relationnelle, vous êtes rigoureux(se), pragmatique courageux(se) et astucieux(se).

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

 

Nous recherchons pour un de nos clients, un(e) chargé(e) des affaires sociales (H/F), dans le cadre d’un contrat d'un CDI.


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

Référence : 35403
Département : 95 - Val-D'Oise - Île-de-France
Ville : Saint Ouen l'Aumone
Type de contrat : CDI
Rémunération : 40/45K€

Mission :

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour missions :

Préparation des différents projets ou chantiers sociaux

• Suivre les évolutions du droit social
• Participer au dialogue avec la direction générale
• Programmer les différentes échéances annuelles avec les instances
représentatives du personnel (CSE, CSSCT…).

Relations et négociations avec les partenaires sociaux

• Organiser les réunions avec les instances représentatives du personnel
• Préparer les documents obligatoires et les présentations pour satisfaire les
exigences de la législation sociale vis-à-vis des partenaires sociaux et s’assurer du
respect des échéances légales
• Participer à la préparation des négociations (négociations, NAO, …) et rédiger les
différents accords collectifs
• Préparer les supports permettant d’informer les instances représentatives du
personnel des projets de développement réglementaire de l’entreprise.
• Participer aux réunions de négociation avec les partenaires sociaux
• Gérer les formalités de dépôt des différents accords et leur publicité
• Veiller à la bonne mise en oeuvre des accords conclus et communiquer auprès
des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations
• Coordonner la mise en oeuvre des élections professionnelles

Disciplinaire / sorties

• Participer à la gestion des dossiers disciplinaires et des contentieux
• Accompagner les managers dans l’exercice du droit disciplinaire

Le profil recherché :

Titulaire d'une formation supérieure en Droit Social / Droit du Travail, vous justifiez d'un minimum de 3 années d'expérience en entreprise. L'utilisation de la langue anglaise est un plus.

Vous avez le sens du service, de fortes capacités d’analyse, d’écoute et de communication. Vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition et de persuasion. De plus, vous avez une aisance relationnelle, vous êtes rigoureux(se), pragmatique courageux(se) et astucieux(se).

Le cabinet :

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

 

Nous recherchons pour un de nos clients, un(e) chargé(e) des affaires sociales (H/F), dans le cadre d’un contrat d'un CDI.


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

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